华尔街薪资
去年新高




【经济日报╱编译余晓惠／综合外电】

2010.04.07 04:07 am




华尔街虽身处金融风暴中心，去年交易员的薪酬却不减反增，创历年新高，反观身为顶头上司的执行长则迫于媒体和国会的压力，只得忍痛大砍红利。根据华尔街日报，去年38家美国金融业员工整体薪酬创下新高，达1,400亿美元，高于2008年的1,230亿美元和2007年的1,370亿美元。

此外，根据18家大型金融业者申报的资料显示，去年执行长薪酬共计1.1亿美元，较前年的1.6亿美元减少约30%。他们的员工则一共获得1,250亿美元，高于2008年的1,080亿美元和2007年的1,240亿美元。

Katten Muchin Rosenman法律事务所专研员工薪酬的艾克豪斯说，执行长薪酬遭显微镜放大检视。他说，执行长知道自己的薪酬会公布在营运说明书中，因此「实拿比应得的少得多」，况且这些家财万贯的执行长即使不拿红利，生活依旧无虞。

华尔街执行长去年纷纷放弃红利，像摩根士丹利的麦晋桁去年连续第三度放弃红利；巴克莱银行的巴里、苏格兰皇家银行集团的赫斯特和花旗集团的潘伟迪也纷纷跟进。高盛集团虽然去年获利创新高，总裁兼执行长贝兰克梵却只领取股票红利，分红较2007年锐减减80%。相较之下，直接创造营收的交易员和投资银行家反而不受波及。麦晋桁说，最近有家避险基金公司就用高薪延揽一名曾让摩根士丹利进帐1,100万美元的交易员。

麦晋桁去年领取80万美元的基本薪资和其它津贴40万美元。摩根士丹利风险长迪雷格（Kenneth deRegt）共领取1,000万美元，该公司最顶尖的投资银行家陶博曼（Paul Taubman）领到总值380万美元的递延股票，财务长凯勒尔（Colm Kelleher）则领到1,500万美元。这些分红多为递延股票红利或公司日后可追回的现金。

人力招募公司Options集团共同创办人卡普说，近来有不少交易员获得500万至1,000万美元不等的奖金，力防他们跳槽。

尽管金融业员工整体薪资攀升，每人薪资却由2007年的13.85万美元减至13.55万美元，这是因为美国银行和摩根大通藉由并购增聘了不少员工。


【2010/04/07 经济日报】