《南开管理评论》2019年第6期




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目录

主编寄语

反思“问题导向”白长虹;2+1

封面主题：品牌管理

残缺的力量——励志品牌故事人设健全性对消费者品牌偏好的影响陈香;郭锐;

Cheng Lu Wang;汪涛;周南;4-15

虚拟品牌社区价值如何影响消费者持续参与：品牌知识的调节作用廖俊云;林晓欣;

卫海英;16-26

事不关己，“不应”挂起——外部弱相关事件与B2B企业品牌形象提升机理研究许晖;张娜;

冯永春;27-39

假洋品牌概念界定及其存在影响因素的扎根研究王新刚;龚宇;聂燕;40-49

基于Meta分析的品牌资产前置要素整合研究杜建刚;陈昱润;曹花蕊;50-61

公司治理

经济独立性能否促进监事会治理功能发挥——基于企业违规视角的经验证据周泽将;马静;

胡刘芬;62-76

领导者恩威并施的阴暗面及其治理机制——基于不确定性管理的视角侯楠;彭坚;尹奎;

杨皎平;77-87

评论

价值共毁：内涵、研究议题与展望关新华;谢礼珊;88-98

新兴市场跨国公司国际扩张：知识框架与研究综述吴小节;谭晓霞;汪秀琼;邓平;99-113+199

财务管理

关联财务公司与公司税收筹划刘继红;汪泓;114-126

影响公司高管交易行为内部差异的因素：“信息优势”还是“收入补偿动机”曾庆生;程博;

127-139

战略管理

高管从军经历、管理风格与公司创新权小锋;醋卫华;尹洪英;140-151

距离产生美：跨国并购中个人/集体主义价值观差异的不对称效应李洪;叶广宇;赵文丽;

152-164

人力资源管理

中国情境下WFB-HRP对工作绩效的影响研究——家庭—工作促进与心理资本的作用

赵富强;陈耘;胡伟;165-175

中国组织情境下员工职业发展过程中“边界困境”产生机理：工作不安全感的视角杨付;刘军;王婷;文德萍;于慧萍;176-187

不同继任模式下CEO任期对薪酬结构的影响研究——来自管理层权力、组合、学习和职业生涯效应的解释张行;常崇江;188-199

信息管理

个体评论与总体评分一致性对评论有用性的影响邱凌云;肖娴;庞隽;200-210

在线复合评论：“众口难调”“行合趋同”抑或“金无足赤”——基率信息和偏好差异性的调节效应研究袁海霞;白琳;陈俊;211-220

《南开管理评论》2019年度1-6期总目录221-224

飨学术盛宴 著百年新篇225