我08年进一大型保险分公司,是风控序列,总公司垂直管理。
了解到的情况基本如上,
但是目前分公司的中层待遇比楼主所述要高的多,老总的待遇比描述的更高。但是主管以下人员待遇税后都在2K以下(但是公积金12%缴纳,一年一次集体旅游,过节费不多,一天6.5小时工作制)。
你说的佣金类在我们公司不是这样的,佣金系数和标保都是总公司的核心系统自动算出来的,没有你描述的那么黑。倒是分公司给机构的激励费用由机构总自由支配,倒是事实。
09年我们的奖金性价比的蛮高 的::))。人均超过15K

希望大家对保险要有信心嘻嘻