《罗兰贝格-角色模型与技能模型》，PPT30页。
详细介绍了罗兰贝格人力资源体系设计中对组织内部各岗位需求与相对重要性的分析方法、与对公司所需技能的重新组织、精简从而确定公司总的技能需求方法模型。
角色模型与技能模型是人力资源管理体系建议的基础。