我只是本科学这个专业，还没深入到这个行业，对中精的认识更多是基于大家在论坛里分享加上自己对实际情况的理解。欢迎大家拍砖。

1、中精不比已经产业化的CPA和CFA，还没有被广泛认可。一个证书要被广泛认可，必然要有社会对其的迫切的需求，中国精算师需求本来不多，而且，中国精算师协会并没有把中国精算师这个行业从头到尾贯穿起来，从而形成完整的产业链，就像注会与四大一样。这是一个协调过程，包括大学专业设置的协调、体制的建立和完善、就业的引导等等。其实很多坛子里的朋友都说过，精算师不仅仅是局限于保险公司的，很多金融机构同样需要精算师，话是这么说，但是有多少金融机构的人会这么认为呢，就算招进来了，很多manager估计也不知道如何给精算师定位，更多的是适应之前的工作模式按部就班，制度并没有为精算师设定一个准确的目标定位。总之，精算师并没有形成一条龙的产业链条，只是在媒体的鼓吹之下，形成了一个虚幻的海市蜃楼，让越来越多喜欢飞蛾扑火的人扑过来，这个媒体要负一定的责任。

2、中国的保险公司对精算重视不够。很多在中国保险公司精算部做过的人说，精算师的一个主要职责就是准备精的提取，至于保险产品的设计，很多都是照抄国外的产品。我的老师签了一家很小的寿险公司，主要工作就是签字而已。精算师没有发挥更广的职能，比如风险监控、投资理财等（在中国很多情况是屁股决定脑袋的）。

3、多少人怀着精算师的梦想，奋斗多年后又不得不灰头土脸离开精算的（看到坛子里一篇《别了，精算》感觉挺辛酸的），这说明什么？ 精算这个行业在中国的现状是投入产出比严重的失衡。一方面是制度不能为那些有精算热情，并且花了大量精力为之努力的人提供一个好的落脚点。另一方面，跟中国保险行业的集体失信有一定的关系。

4、中国精算师协会在07年底才成立，北美精算师协会是1949年成立，英国精算师协会已经有160多年的历史，就算CPA考试也发展了17年了。在短期内想超越别人是不大可能的。我们作为一个彻头彻尾的模仿者凭什么让人家马上就认可你呢？ 在任何一个行业，开拓者永远是值得尊敬和学习的，这样也就能理解为什么很多公司要求的是SOA而不是CAA了。中国作为一个学习者，能以这种速度发展已经很庆幸了。现在中精协最需要做的努力就是获得国际精算学界的认可，提高中精的整体水平（包括中精协的管理水平）。在精算这么小的圈子里，北美课程可以转中精，至少我们要争取能让中精转北美吧，咱中精难度不比北美低啊。

5、中国的很多协会虽然说是自律组织，但往往就是一种变相的管理工具。我一直觉得作为一种协会，行业的自律性与独立性应该是这个协会存在的基础，而不能成为行政管理的一个工具。试问，中国哪个自律性的协会有保持自身的独立性呢？ 这个问题扯得有点远，暂且不论。中精协要凝聚起来，为广大的CAA争取更加光明的前途。不要再让那些为此奋斗了N年的可怜书生为了你穷途末路了，他们其实很单纯的只是想追逐一个梦想，更多的，是把个人的生存寄托在这个梦想上了。他们其实给自己的前途下了一个很大的赌注，不要让他们为之走投无路了。

为了有梦想的人，为了那些为梦想不惜奋斗数载的学子，中精协一个要强大！！！

不知道中精协会不会引进互免制度：

（澳大利亚最先建立了大学精算教育课程与精算学会资格考试基础课程的互免制度，这一制度得到了英国、南非、新加坡等国以及我国香港地区的仿效。
这种精算教育培训体系有效地结合了大学正规教育与精算师职业培训的优势和资源，使培养合格精算师的效率远远高于英美等国传统的培训体系。6 C2 k6 e6 J4 Z1 Q) Z
澳大利亚在建立精算教育培训和职业制度方面的许多成功经验，已经受到了国际精算界的广泛关注和赞扬，更值得许多正在建立精算师职业制度和精算教育培训体系的国家学习。
对于正在积极筹建过程中的我国精算师职业制度来说，非常有必要了解其成功经验，尤其是借鉴如何将大学正规教育与精算师职业培训进行有机地结合、有效地培养出合格精算师的经验。）