真的想哭 - 经管之家

真的想哭

elias9

10180

136

收藏 2010-04-19

唉，自己费了好久的力气构思出一篇论文，又进行调查研究，快成稿了发现在5年前有人写出和我思路基本一致的论文，只不过题目不一样，我怎么办，真的想哭。

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

全部回复

machengju22

2010-4-19 00:29:58

自己安慰自己吧，也算是自己进步的表现吧，我也经常遇到啊

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

elias9

2010-4-19 00:32:58

唉，只是我发现的太晚了

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

marx1986

2010-4-19 00:40:55

哭吧~！为什么不提前查查呢~！

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

jjxjbbs

2010-4-19 00:41:54

英雄所见略同吧

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

山外有山

2010-4-19 00:48:04

如果您是女人，想哭就哭吧；如果您是男人，想哭也不要轻易哭，因为那样会让您丧失战斗力。

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

点击查看更多内容…

elias9

2010-4-19 00:50:18

提是前查了但那个人的题目和我的完全不一样，我在二级印证文献中发现的。我比那个英雄晚同了至少五年，我就是狗熊了。

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

影帝无用

2010-4-19 09:36:49

在此基础上进行超越啊，这个很正常的。正如国内80%的研究在国外都有人做过，呵呵

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

85960403

2010-4-19 09:40:19

呵呵，文献梳理一定要做好啊！

不过也别灰心，任何已有的研究都有突破的空间，静下心来再思考一下。

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

tuoney

2010-4-19 09:42:22

思路基本一致，但研究对象、结论未必一致，只要有不同的地方就可以去投稿

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

elias9

2010-4-19 10:00:46

一夜没睡好，想一想我可以换一个角度论证一下，也算是小小创新吧，重拾信心，重新上路！！

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

myloveisyuepan

2010-4-19 13:53:50

改吧，没办法，别人做过的东西，做出来也没意义了

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

runningup

2010-4-19 13:57:44

节哀顺变吧！况且过程才是重要的

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

laurence2009

2010-4-19 14:07:52

再想想，回有新思路

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

dqliyoujun

2010-4-19 14:07:55

可以应用原来的理论、方法，把应用的领域等变一下，也许能不枉费前面的工作！

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

gfq20

2010-4-19 14:09:17

大哥，别吓我，我也正在忙一篇论文

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

tangsanzang007

2010-4-19 14:20:31

只要在前人的基础之上有一定的创新就行了,怎可能举篇皆原创?

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

wert34rta

2010-4-19 14:24:15

在他的基础上改进下不就得了

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

qqjun

2010-4-19 14:25:11

有人曾说我的想法都被古人偷了

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

wangjun1104

2010-4-19 14:26:53

只要是自己的研究成果就不要哭

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

pkusun

2010-4-19 14:42:42

1# elias9
当中经营教训好了，淡定哈

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

rep

2010-4-19 14:53:03

思路一样并不代表论文就一样啊。。。。不可以吗？

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

czs99521

2010-4-19 14:53:56

杯具！！！！！

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

forest_lzl

2010-4-19 14:54:22

嗯，思路一样没关系，观点和结论有差异就是创新

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

xiayu0320

2010-4-19 14:58:19

确实比较可怜！

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

huangqianglinli

2010-4-19 15:04:25

为什么不前提做文献检索呢怪不了别人

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

山湖人

2010-4-19 15:06:35

看来LZ没有充分查新呀，还是试着发了吧，毕竟是自己的成果，或者把5年前的看看，比较一下，在现有论文基础上，改进一下，作个创新呀。

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

洛飞

2010-4-19 15:09:08

重复很正常啊，中国学者这么多。。。关键你想就做下去啊，不同的人肯定会不一样的，如果你真想在学术上标新立异还是很有困难的，况且，只是刚开始一样，你还没有继续进行下去呢，建议坚持到底。

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

hope1966

2010-4-19 15:12:09

新论文之前，一定要查文献。科研是继承与创新的结合！
大家共勉！

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

kissthesnow

2010-4-19 15:24:22

我也遇到过这种情况，不应该哭，而应该痛定思痛，好好的反思下，说明看文献不够细致到位。准备下一步该做什么吧，比如说在此基础上再挖掘下新的知识。。。祝好！

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

分享

加微信，拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群