请问LZ呀，计算机的本科生，和华为相较，去银行的信息科技体系前途怎么样。是不是银行里会比较闲，技术上容易荒废了，时间一长，以后想跳槽都跳不动了，只好一辈子呆在银行里？

银行特别缺懂技术，懂应用的技术人员，但诚如你所说，没有好的氛围，甚至没有好的领导，你的技术会慢慢荒废的，所以银行的IT外包趋势愈发显著。

（4月6日更新：）

省行中小企业团队的领导们确实水平很高，其中有个哥们（现在我不在X行了，我们关系还是很好）更是供应链融资方面的好手甚至可以说是专家。再次去这个企业后，经过一番了解，省行领导当即觉得可以做保理业务，企业的财务总监自然喜上眉梢，我也很有成就感，毕竟是我提出来试一下保理的嘛。

接下来的工作十分繁重，因为我所在的支行从未操作过保理业务，甚至所在的城市其他支行之前仅有一笔保理业务成功放款，我也算第一个吃螃蟹的人了。不停的学习文件、录入系统、电话请教兄弟支行和省行领导，终于一个月的时间内成功实现了放款。M领导很是高兴，要求我写一个通讯稿投递到省行网站上去，也算是为咱支行长脸了！至于这个企业，一个彻头彻尾的民营中小企业自此成为我们支行的忠实客户，支行对企业的贷款支持也随着企业的成长不断增长，有了资金的自持企业越做越大，三年之后，在创业板上市了。因此，这个企业对我而言有着十分重要的意义，它是我成长的见证者，我也是它成长的见证者。

一笔保理业务的操作成功，对于整个省行来说不算大事，但对于中小企业业务条线算是个不大不小的成绩，再加上省行领导也参与了项目的营销和方案设计，因此省行领导再见到我的时候，已经对我印象非常深刻了。尤其那个擅长供应链融资的哥们反复跟他们领导说，这个小G（本人）很厉害，同样去厦门培训保理，回来后一些支行同事为了保理业务不知打了多少遍电话，最后还没做成，小G就给我打过一次电话，就把贷款放了。呵呵，说到这里，我还是有点小骄傲的，小聪明是有一点，但关键还是脚踏实地的学习学习再学习。

文中多次说到“学习”，因为作为一无背景，二无酒量，三无外貌的我，想在银行快速提升自己，有个好的发展，只有一条路，那就是靠自己的能力证明自己。当然，能力不只包括业务能力，还有与人交际的能力、学习的能力、领悟的能力、辅佐领导的能力，不管哪种能力，对于刚大学毕业的小菜鸟，都必须不断学习，充实自己。我不想在文中炫耀自己，我所说到的种种所谓“成绩”，都在印证一个道理：只有努力才能进步。当然另一个道理我无法印证：只要努力就能进步。

sssssssssssssssss

（4月6日更新：）
    省行中小企业团队的领导们确实水平很高，其中有个哥们（现在我不在X行了，我们关系还是很好）更是供应链融资方面的好手甚至可以说是专家。再次去这个企业后，经过一番了解，省行领导当即觉得可以做保理业务，企业的财务总监自然喜上眉梢，我也很有成就感，毕竟是我提出来试一下保理的嘛。
    接下来的工作十分繁重，因为我所在的支行从未操作过保理业务，甚至所在的城市其他支行之前仅有一笔保理业务成功放款，我也算第一个吃螃蟹的人了。不停的学习文件、录入系统、电话请教兄弟支行和省行领导，终于一个月的时间内成功实现了放款。M领导很是高兴，要求我写一个通讯稿投递到省行网站上去，也算是为咱支行长脸了！至于这个企业，一个彻头彻尾的民营中小企业自此成为我们支行的忠实客户，支行对企业的贷款支持也随着企业的成长不断增长，有了资金的自持企业越做越大，三年之后，在创业板上市了。因此，这个企业对我而言有着十分重要的意义，它是我成长的见证者，我也是它成长的见证者。
    一笔保理业务的操作成功，对于整个省行来说不算大事，但对于中小企业业务条线算是个不大不小的成绩，再加上省行领导也参与了项目的营销和方案设计，因此省行领导再见到我的时候，已经对我印象非常深刻了。尤其那个擅长供应链融资的哥们反复跟他们领导说，这个小G（本人）很厉害，同样去厦门培训保理，回来后一些支行同事为了保理业务不知打了多少遍电话，最后还没做成，小G就给我打过一次电话，就把贷款放了。呵呵，说到这里，我还是有点小骄傲的，小聪明是有一点，但关键还是脚踏实地的学习学习再学习。
    文中多次说到“学习”，因为作为一无背景，二无酒量，三无外貌的我，想在银行快速提升自己，有个好的发展，只有一条路，那就是靠自己的能力证明自己。当然，能力不只包括业务能力，还有与人交际的能力、学习的能力、领悟的能力、辅佐领导的能力，不管哪种能力，对于刚大学毕业的小菜鸟，都必须不断学习，充实自己。我不想在文中炫耀自己，我所说到的种种所谓“成绩”，都在印证一个道理：只有努力才能进步。当然另一个道理我无法印证：只要努力就能进步。

（4月6日更新：）
       省行中小企业团队的领导们确实水平很高，其中有个哥们（现在我不在X行了，我们关系还是很好）更是供应链融资方面的好手甚至可以说是专家。再次去这个企业后，经过一番了解，省行领导当即觉得可以做保理业务，企业的财务总监自然喜上眉梢，我也很有成就感，毕竟是我提出来试一下保理的嘛。
       接下来的工作十分繁重，因为我所在的支行从未操作过保理业务，甚至所在的城市其他支行之前仅有一笔保理业务成功放款，我也算第一个吃螃蟹的人了。不停的学习文件、录入系统、电话请教兄弟支行和省行领导，终于一个月的时间内成功实现了放款。M领导很是高兴，要求我写一个通讯稿投递到省行网站上去，也算是为咱支行长脸了！至于这个企业，一个彻头彻尾的民营中小企业自此成为我们支行的忠实客户，支行对企业的贷款支持也随着企业的成长不断增长，有了资金的自持企业越做越大，三年之后，在创业板上市了。因此，这个企业对我而言有着十分重要的意义，它是我成长的见证者，我也是它成长的见证者。
       一笔保理业务的操作成功，对于整个省行来说不算大事，但对于中小企业业务条线算是个不大不小的成绩，再加上省行领导也参与了项目的营销和方案设计，因此省行领导再见到我的时候，已经对我印象非常深刻了。尤其那个擅长供应链融资的哥们反复跟他们领导说，这个小G（本人）很厉害，同样去厦门培训保理，回来后一些支行同事为了保理业务不知打了多少遍电话，最后还没做成，小G就给我打过一次电话，就把贷款放了。呵呵，说到这里，我还是有点小骄傲的，小聪明是有一点，但关键还是脚踏实地的学习学习再学习。
       文中多次说到“学习”，因为作为一无背景，二无酒量，三无外貌的我，想在银行快速提升自己，有个好的发展，只有一条路，那就是靠自己的能力证明自己。当然，能力不只包括业务能力，还有与人交际的能力、学习的能力、领悟的能力、辅佐领导的能力，不管哪种能力，对于刚大学毕业的小菜鸟，都必须不断学习，充实自己。我不想在文中炫耀自己，我所说到的种种所谓“成绩”，都在印证一个道理：只有努力才能进步。当然另一个道理我无法印证：只要努力就能进步。

          回忆2008年的职场生涯，至今最为清晰的是我尝到了所谓“成功”的滋味，除了前面的保理业务，另外还有一笔完全创新的融资项目（具体细节不再描述），总之，两笔还算牛逼的业务把我推到了潮头浪尖：2009年春节前，我获得了省分行的表彰。遗憾的是，举行颁奖大会的时候，我正在回老家的飞机上……
       刚入行两年多的小菜鸟获得了省分行表彰，对我来说必然是莫大的荣耀，支行的同事都对我也另眼相看。当然也有人不服气，原因是我获的奖项是省分行中小企业团队推举的，而并非我所在的支行推荐。这也很好理解，一个大支行，七八百号员工（几乎相当于股份制商业银行一个分行的所有员工人数了），每年获奖的人数仅有个位数，肯定会给“精英”，刚毕业的大学生能获得支行的表彰就不错了。我不想说我当时所谓的“成功”已遭人妒忌，但我确实已经身不由己地犯了职场大忌------太过显眼。
       如何低调？不用我去想，领导已经帮我安排好了，支行所有的表彰没有我的份，没评上优秀员工、年度考核仅为“良好”（“良好”还是“合格”我已记不清了，肯定不是优秀），所以最实际的是，工资是没得涨了。唯一聊以自慰的是，省分行的表彰可以有奖金1w！1w啊！说到这里又该扯一扯工资的事儿了，2008年一共拿了多少工资我已记不清了，但我清楚记得我拿的工资应该是所有部门员工里最低的，因为我是最“新”的人。前面说到我曾跟M领导说要辞职，其中一个重要原因是，不服！跟我同一年入行的同事们，有些做的事儿比我少，拿的工资却比我多，心理不平衡那！诸位已经工作的朋友们都知道，职场从来就没有公平，或者说人生从来就没有公平，哪都有干活比你少拿钱比你多的人，甚至还有不干活也拿钱比你多的人，我们要做的就是看淡这一切，这是成熟的标志。

晕，回复也要审核？？？

晕死，肯定又有敏感词了，我可以骂人吗？不能。那我没什么好说的了

楼主加油！

看看

支持楼主

千万不要弃帖啊

LZ说的专业性的东西都看不懂= =
我也觉得上课的课程很鸡肋，但现在不学又不知道自己要干什么，学的话也是过目即忘，学习真的不如投入工作应用性强的地方来得实用。。。
现在总被导师嫌弃，泪奔= =

这篇文章很长啊！！！！！！

good to know so much about this industry!!

支持楼主

续集啊楼主

好，不错啊，呵呵

好，不错啊，呵呵

我是苦逼的加班人，进银行的童鞋们注意了，如果有一门专业课一定要学好的话，那一定是-----------------------------------------PPT！！！

哪儿哪儿都不容易。。

好文章！ 楼主请继续更新

额的神，太累，写的是好，就是隔的时间太长了。

感谢楼主的无私分享

继续支持楼主。

好贴，不要让他沉了

继续顶前辈！
做好ppt是给客户展示新业务吗？

很好的分享啊

受教了，谢谢分享！

支持前辈，明天我要去参加一个比较重要的面试，希望自己好运，祝楼主越混越好