人气还不错呀

额，帖子拖得时间太长了。受不了，但是还是顶一下吧

银行工作应该是快乐、无聊、沉闷、悠哉相伴随的，不能说好也不能说太坏

好佩服楼主啊

纯粹就是来骗取掌声的，没有意思！

希望LZ能早日完工啊~~~用你的善良把这个大坑填了吧！！

接下来的实习我就很随意啦，聊聊天，串串门，很快就过去了。接下来就是我们期待已久的，封闭培训！
        X行的培训中心在郊区一个度假村中，有山有水，环境甚好，据说这个培训中心原来是X行的不良资产（各个银行都有历史遗留的不少不良资产，特别是90年代，借款人还不起贷款，法院把抵押物判给了银行，就成了银行的资产）。培训中心本来装修的就不错，再跟我们宿舍一比，简直都成五星级酒店了。
        两人一个标准间，但和宿舍分配制度不同，这次和我同屋的是老白，一个武汉大学金融系毕业的小伙，刚放下包，我们就跟隔壁的、对面的房间的新同事们寒暄起来，毕竟刚来都还不太熟（后来才知道，房间的安排是有用意的）。
        X行的培训共安排了差不多10天，培训内容也很实在。第一天是一省分行一个副行长来说话，大意就是好好干吧。然后就是个人业务、公司业务、国际业务、柜台业务，反正就是乱七八糟各种业务，大家想想，半天讲一个业务，谁能听懂啊，每个词都那么专业和深奥……
        记得最后一天的培训挺有意思，其实就是时下流行了好几年的拓展培训。老师在台上像打了鸡血一样，你们好吗？好！很好！！非常好！！！自从那次后，我对拓展培训是没有任何兴趣了，老师只要会搞笑，能侃就行了，跟传销似的。学员开心的过了一天，貌似很充实，其实脑子是空的。不过那个老师其实还挺好，叫冷超，行业内应该挺有名气的。

什么年头了，还玩连载，吊人胃口，郁闷

呵呵，谢谢分享，就是有点慢。。。

非金融专业的也可以进是吧，我还以为都内定好了的

没说什么实质性的东西，上当了

经历忐忑！

原来是这样呀！

十天培训虽短，但由于大家每晚都聚在一起玩杀人游戏，慢慢地也就熟了，这份友情一直保存到现在。到现在四年了，大家都不同的支行，也有的辞职有的跳槽，但基本还能保持每月一次聚会。
        回到G市马上即将面临分配的问题，每个人都很慌张，因为我们从前辈和消息灵通人士那里获得一些重要消息。
        前面说了省分行统一招聘的70多人的去向一定是省分行和省会城市行。（这里要名词解释一下：总行，是银行的总部，最高权力机关，每个银行有且只有一个。分行，有一级分行，二级分行（还没听说过三级分行），省分行全部都是一级分行，也有一些城市行是一级分行，比如各个直辖市和深圳、大连、厦门这些经济比较发达的城市，也就是说深圳分行是一级分行，广东省分行也是一级分行，而且他们的级别是一样的。其他城市行一般都是二级分行，比如常州分行，无锡分行等。支行，比分行低一个级别，但一级分行直属的支行的级别与二级分行的级别是相同的，比如沈阳的铁西支行是辽宁省分行直属的，就与锦州分行是一个级别的。我都有点儿晕了，实在看不懂的baidu吧）
总之，70多人中，有人是可以直接留在省分行的，有人是分配到G市的城区支行的（X行在G市没有城市行，而是省分行直属的十几个支行）。其中的奥妙就在于差别二字！省分行的工作是相对轻松的，收入是相对高的，柜台是相对不要上的，发展是相对比较好的，关系是要求相对比较硬的……好吧，我没有关系，省分行是不要想了。但是十几个支行也有玄机，每个行的业务发展水平不同，收入也大相径庭，相同的岗位，高的支行每月1w多，少的支行每月2k多，差距就是这么大！可是我们大部分人没办法选择，因为我们没有关系，只能任人宰割了！

什么啊  太乱啦

当然没有鼓掌啦，你东一句西一句说不到点子上！现在谁还想看你四年前的面试经验啊，赶紧说工作四年后的处境、待遇、职称等等成就之类的东西……

居然与我经历相似，更恐怖的是现在的部门也一样，好像我比你高一届。

佩服啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

上午的项目已经结束，下午抽空多更新点，少挨点骂，哈哈。
        又是一个星期一的上午，70多人齐聚大会议室，台上坐着几位领导，台上神情严肃，台下表情严峻，我们都认为这次分配几乎可以决定每个人很长一段时期内的职业生涯。领导先是安抚大家：不管在哪，只要好好干，将来都有机会，都能创造美好未来云云。我们才不信呢，说的越好，说明差别越大！XX支行的有，AAA、BBB、CCC……念到我名字的时候，我才发现我被分到的T支行至少可以在G市十几个支行的业绩工资排行榜中位列三甲，我那个开心啊！几家欢喜几家愁，台下大家都开始祝贺和安慰了：恭喜你啊……没事的，工资不会这么低的……
        不过真有几个直接留在省分行的，据说都有关系很硬的，但是根绝总体的分配情况来看，靠关系的是有，但不多，比例大致在15%左右。有人要问了，有没有根据学校、学历、专业来分？这个确实有，但不绝对，每个大行都有几个研究生，效益不好的行也有学校好、学历高的同学，运气差了点儿。至于专业，好像是被忽略了。
会议结束后，T行人力资源部的一个同事直接开车把我们送到T行了，此次分配到T行的一共8人，在车上大家都很开心，同时发现原来我们8人就是在封闭培训时的邻居！原来人力部早在封闭培训之前分配好我们的去处了！这八个人的学校和学历大家想必很有兴趣吧，北大、浙大和中大的硕士，武大、厦大、上财、我和另一财大的本科，都算是名校吧。我们几个也很投缘，以后的日子就要相濡以沫了！

社会很浮躁，我们也很浮躁，只想赶紧知道自己关心的东西……
请问，假使我现在告诉你我的处境待遇职称，你能从中得到什么启发？还是只是看一个真人show？

THANKS FOR THE SHARING

想问下楼主  统计系的研究生进银行具体能干什么工作，哪个部门？

niu..............

好象中国银行业还不是十分暗无天日！

好经验 ，感谢

什么部门都能干。
与本科生相比，研究生不仅应意味着学术知识掌握得更好，还应意味着比本科生拥有更强的能力、适应性和可塑性（虽然事实常常不是如此）。这么说吧，除了总行少数几个部门，银行所有岗位本科生就可以胜任。银行需要的是全面的高素质人才，所以我的建议是，如果想进银行，要修炼自己的综合素质，把自己的专业（统计）素质放到一边去，因为你统计的专业水平在银行已经够强、够用了，当然也有可能完全用不上。
至于部门的话，如果校园招聘，我们很可能无法选择，更无法谈判，也不要指望HR会承诺你可以去XX部门XX岗位。所以，首先，对自己有信心，胜任一切岗位的信心；其次，做好一切准备。跟我一批来X行的许多研究生做了一年的柜台，但现在发展也都不错，也都是忍过来才雨过天晴的。如果我能够帮你选择的话，我选让你去投资银行部。

恩，不过我在南方，这边可能比北方好一点，为什么很多人选择到南方工作，相对来说比较公平的环境是其中很重要的一个原因。另外，分行又比总行好一点，毕竟总行待遇太好了，或者说性价比太高了，而且北京那个地方，你知道的。
总之，没有关系，只要有能力，也能升职，最多比有关系的升的慢一点，职位低一点，但绝不会没有机会。

顶下~~~~~~~

你说的这一类，分行几乎不涉及的，或者说只是向总行报告而已，我就无从了解了。当然分行也有风险管理部，貌似很神秘，其实就是转发邮件的干活，基本是转达总行的各种政策，向总行汇报数据。

不是，中南财经政法大学的，不过X行好多这个学校的。银行的经历见后文啦。