各位好。我想咨询个事：
我父亲是1976年担任县农电管理总站的老职工，担任电管员，由于一直是农村户口，待遇实际很差。随着后来政企分开，由原来的政府管理，逐渐转变为由电力企业管理。刚好效益开始好一点的时候，却被通知要求55岁退休。之前虽然是电管员，但单位从没有给特殊工种证，也没有任何培训，实际也不没有从事很高的高工作业(没有达到特殊工种中的高空作业规定)。
后来在农电体制改革中，于2004年10月在被迫无奈的情况下(否则面临下岗失业威胁)，与供电农电总站签订了解除劳动合约，同时与市一人力资源服务有限公司签订劳动派遣合同，在原单位的原岗位上提供农网营配工至2009年，然后被要求退休。我们认为这是。市电力局在逃避责任的“三步曲”。先强行低价买断工龄，再要求与人力资源分司签劳动派遣合同，最后再强行让提前退休。我父亲没有上交身份证等证件去办理退休，却被电力局以身份证扫描件办理了退休。
找了好多的部门(如劳支局、电力局、信访局)，皆无音信。请问各位法律方面的专家，遇到这个问题，该如何解决？打官司可以解决吗？