管理学顶级期刊编辑认为，主题选择应该满足五个标准——重要、新颖、有趣、范围、可行。
     重要：接受重大的挑战。选题首先要满足的是解决重大挑战，或为重大挑战做出贡献。重大挑战的基本原则：追求大胆想法，或采用尚未成熟的方法解决问题。这将带来新的范式或开辟新的对话。这一重大挑战可以融合理论贡献与广阔的实践意义。挑战需要站在前人的肩膀上，解决尚未解决的问题。每篇文章都解决问题的一点，并将领域以严格、相关的方式推进。
     新颖：改变对话内容。科学工作可以被看为学者之间的对话，创新则要求改变对话。可以增加新想法、结构、洞见。新主题常来自于知识组合，两类文献或者两种学科。需要克服三种病态的学习方法：偏好熟悉的、偏好成熟的、偏好已有的解决方法。在AMJ主题选择中，这三种病态被称为熟悉陷阱、成熟陷阱和最接近陷阱。这样，最多只能做出有限的边际贡献。
     有趣：激发并保持注意力。更深、更持久、更沉浸的动机状态，引起读者好奇心。假设应与读者想当然的假设相反；或者解决谜题，设置悬疑。
     范围：广撒网。研究结果的范围不能太小，更多内容、信息放在一篇文章中。全面、综合、多角度。
     可行：对实践的洞察。主题应该具有可执行性。管理与组织实践的洞察力。