今天被传话，董事长想要我担任总经理，明天正式谈话。对我来说，是一种挑战，也是一种责任，可是却力不从心。这么多年来，企业已经病入膏肓，经历了好几次磨难却从来没有长进，看看现有的团队，没有一个部门、一个人是可以信的过，可以托付的。这样的企业要完成蜕变，是多么的艰难。管理层15人，工人100多，有几个是亲戚，有几个是老员工，最重要的是还有一个多疑、思路不清的董事长。是当，还是推，这个问题好难。