问题是廉价还可以撑一阵子，不廉价立马完蛋。靠廉价肯定要死，不廉价没一点生的可能，不好办哪。

廉价在将来肯定不行的，东南亚的各国也在学中国，所以还得靠自主创新，靠自己。

廉价劳动力预示着人员的大量使用，不利于企业的发展，人员的人数过多带来管理费用过高等问题

首先，我们要搞清楚中国在这10美元中占了多大部分？
我们的企业只占了其中的一美元，那剩下的那9美元呢？被美国企业给拿去了，因为这是在全球分工当中的不同部分决定的，郎咸平说过一个6+1的全球分工模式，很遗憾的是中国的劣势使得中国只占了其中的一部分那就是制造，而美国包含了其中的6个部分：产品设计、定价、物流、销售、分配、消费。而制造这一部分带来的价值创造是很少的只能占到10美元当中的1美元，而最能创造价值的6个部分都在美国那里，也就是说剩下的9美元全被美国给拿去了。我们再来看看，随着经济的发展，以及东南亚国家的发展，中国的劳动力已经没有优势了，如果1美元再除去上面的2毛5分钱，那企业还能够有多少收益呢？地下的收益产出加上高昂的投入，企业基本上没有了多大的优势或者创收的机会。也就是以劳动密集型的产业，有点跟不上中国经济发展的脚步了，我们需要的产业的专型。