雨润中华，梦想飞扬!
欢迎广大海外学子及专业人才登录网站http://job.crc.com.hk/pages/gsjj.html ，在线投递简历，加盟华润！
(一) 公司介绍
华润（集团）有限公司（下简称华润）是一家在香港注册和运营的企业，迄今已有72年的历史。华润曾是一家中港两地颇具影响力的外贸企业，改革开放后，华润通过一系列实业化投资，逐步发展成为以实业为核心的多元化控股企业集团。
目前，华润集团旗下共有15家一级利润中心，在香港拥有6家上市公司：华润创业（HK291）、华润电力（HK836）、华润置地（HK1109）、华润微电子（HK597）、华润燃气（HK1193）和华润水泥(HK01313)。其中，华润创业、华润电力、华润置地是香港恒生指数成份股，华润燃气是恒生综合指数成份股。截至2009年底，华润集团总资产4,169亿港币，营业额达1,607亿港币，员工达30万人。
华润的经营涉及电力、地产、消费品、医药、金融、水泥和燃气等多个领域。其中，华润的零售和啤酒经营规模全国第一，华润电力是内地效益最好的独立发电商，华润置地是最具实力的综合性地产发展商。雪花啤酒、怡宝水、万家超市、万象城是享誉全国的著名品牌。华润90%以上的盈利来自内地市场的贡献。截至2009年9月，华润在内地累计投资近4,000亿元人民币，涉及13个领域，遍及除青海外全国各省市自治区。
华润积极承担中央企业的社会责任，并通过在香港和内地注册的华润慈善基金开展慈善公益事业，每年各项慈善捐赠过亿元，在内地吸收就业2.5万人。2009年在广西落成的华润百色希望小镇，是华润通过产业帮扶，转变落后乡村面貌，推动乡村城镇化建设的一次有益尝试。
从2001年开始，在成功地实现两个战略期的发展目标之后，华润已建立了雄厚的产业基础，产业地位和发展能力大幅提升。目前，集团正在推动企业的发展由实业型转向产融结合型。未来，华润集团将在新的起点上，以更优异的业绩，不断超越，回报股东，回馈大众。
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组织架构

(二) 董事长致辞

几代人的拚搏，七十年的艰辛，今天的华润更显得睿智、从容、开放和自信，她像华润标志的琥珀黄那样，奉献给人们的是一份成熟、浓郁、厚重与平实。 历经了代理贸易、实业化转型、专业化发展等阶段，华润，一个当年寂寂无闻的小商号，今天已发展成为香港和中国内地最具实力的多元化企业之一，这是几代华润人前赴后继，用智慧和汗水打拼换来的成果，当中充满艰辛与挑战，这些成绩的取得殊属不易。 华润植根香港，始终恪守诚信的营商原则，即使处于最困难的时期，我们依然积极进取，顺势而变，努力创造良好业绩，为香港的繁荣与稳定做出了卓越贡献。近年来，华润集团致力于企业长远价值的建设，使华润焕发出勃勃生机。我们构建了适应多元化企业特点的管理模式，在内地大力发展零售、电力、啤酒、地产等主营行业，并在很短的时间内建立了行业领导地位。人才是华润成功的基石，我们努力把华润打造成海纳百川的学习型组织，诚信、业绩、团队、创新等企业理念已成为今天华润进步的动力源泉。 作为华润人，我们为她光辉悠久的历史和骄人的业绩而深感自豪，同时，也为肩负的神圣使命而深感责任之重。华润在取得优异成绩回报股东的同时，也满怀感恩之心回馈社会，处处体现对祖国、对香港的承担，近年来每年纳税总额近百亿元，累计对教育、赈灾、扶贫等慈善公益事业捐赠过亿元。 未来的发展中，华润将持之以恒，继续开放进取，稳健经营，在新的起点上，实现新的跨越，迈向基业长青。

(三) 项目介绍
华润事业的高速发展，对人才队伍能力、结构和数量等提出更高的要求。为此，华润集团计划统一招聘100名左右有海外留学经历的人力资源、财务、战略、法律、审计、信息等相关专业应届本科和以上学历毕业生，以及集团需要的金融、医药、投资类相关专业高级专业人才，经过系统培养、锻炼后，充实到集团部室及各利润中心关键岗位，在华润集团持续、健康发展中发挥重要作用。
华润集团为此成立专门招聘项目组，计划在美国和英国选取4个城市召开现场推介会，与有意愿加盟华润集团的学子及专业人才现场互动沟通，便于大家更好地了解华润。
对于本次选拔出来的优秀人才，华润将安排在各一级利润中心进行为期两年的系统培养，培养计划包括培训、轮岗、交流等。培养期结束后，在华润集团和利润中心的考核基础上，将根据实际工作需要及个人意愿，对工作岗位进行统筹考虑。
(四)招聘流程

(五) 各城市时间安排表
（待定）
(六) 职位申请
职位一：财务管理岗
所属部门：财务部
 专业知识与能力
1. 了解掌握会计、财务管理等基础知识的基本概念与理论框架。
2. 熟悉国际会计准则，对中国会计准则以及相关的财务、税务法规、政策也有一定的了解与认知。
3. 良好的书面表达能力与综合分析能力，能撰写研究报告与分析报告，能够根据数据分析的结果提出初步的发现和建议。
4. 相关知识：熟练掌握WORD、EXCEL及POWERPOINT等办公软件。
 行为要求
1. 积极主动，学习能力强，具有较强的责任感；
2. 为人正直、严谨、认真；
3. 有良好的沟通协调、组织能力；
4. 有良好的纪律性、团队合作精神。
 教育背景
1. 会计、财务或金融、经济学等相关专业；
2. 有本科及以上海外全日制学历教育经历。
【APPLY】: http://job.crc.com.hk/forms/cv/cv_info.asp?job_list=900014000001
职位二：人力资源管理岗
所属部门：人力资源部
 专业知识与能力
1. 基本的企业人力资源管理知识，包括招聘、薪酬、绩效、培训等基础知识的基本理论框架和操作原则。
2. 基本的管理数据分析，如内外部薪酬数据、绩效数据分析等，并能够根据数据分析的结果提出初步的发现和建议。
3. 基本的书面文字报告撰写和沟通，包括基于公司政策和管理要求的素材的整理、报告的撰写等。
4. 对相关法律和政策的敏感与认知，如国内的劳动法、工资政策、用工条例、公司人力资源政策等。
5. 对财务、市场等通用性管理职能的了解和认知。
 行为要求
1. 大局观强，团队导向，善于沟通和协作；
2. 有亲和力、感染力和凝聚力，推动能力强；
3. 待人坦诚，脚踏实地，作风稳健；
4. 熟悉使用办公软件操作；
5. 良好的中英文交流能力。
 教育背景
1. 人力资源管理类、经济学、心理学等相关专业；
2. 有本科及以上海外全日制学历教育经历。
【APPLY】: http://job.crc.com.hk/forms/cv/cv_info.asp?job_list=900014000006
职位三：战略部项目经理及高级项目经理岗
所属部门：战略管理部
 专业知识与能力
1. 经济学以及企业管理学知识，熟悉财务；
2. 基本的信息收集及分析能力，根据收集到的信息能提出自己初步的发现和建议；
3. 较强的文字处理能力，包括文档及各种演示文件；
4. 较强的口头表达能力，包括沟通、访谈、宣讲等；
5. 对相关法律和政策的敏感与认知，如国内的经济法、税法以及一些相关的政策等。
 行为要求
1. 大局观强，团队导向，善于沟通和协作；
2. 有亲和力、感染力和凝聚力，推动能力强；
3. 待人坦诚，脚踏实地，作风稳健；
4. 熟悉使用办公软件操作；
5. 良好的中英文交流能力。
 教育背景
1. 经济类、管理类专业，如战略、投资、财务、管理等。
2. 有本科及以上海外全日制学历教育经历。
【APPLY】: http://job.crc.com.hk/forms/cv/cv_info.asp?job_list=900014000003
职位四：审计岗位/风险管理岗位
所属部门：审计监察部
 专业知识与能力
1. 具有基本的企业管理知识，财务会计专业、经济类专业、金融类专业优先考虑。
2. 熟悉COSO内部控制、风险管理等专业知识，对企业内部控制和风险管理有浓厚的兴趣。
3. 对相关财经法规和政策的敏感与认知，如会计/审计准则、税法。
4. 基本的书面文字报告撰写能力，包括基于公司政策和管理要求的素材的整理、报告的撰写等。
5. 良好的项目工作协调能力、沟通能力及善于学习的能力。
6. 较强的逻辑思维能力和分析理解能力。
 行为要求
1. 诚实、敬业，有较强的责任心。
2. 善于沟通，具有团队协作精神。
3. 工作严谨、细致，能承受长期出差及较大工作压力。
4. 熟悉使用办公软件操作。
5. 良好的中英文交流能力。
 教育背景
1. 财务会计、工商管理等相关经济类专业。
2. 有本科及以上海外全日制学历教育经历。
【APPLY】: http://job.crc.com.hk/forms/cv/cv_info.asp?job_list=900014000004
职位五：信息部IT技术顾问
所属部门：信息管理部
 专业知识与能力
1、精通IT技术，可配合公司信息化建设相关工作；
2、善于用简练生动的语言描述信息技术要点；
3、熟悉信息技术知识，有较强的系统开发、实施经验；
4、善于结合公司业务发展需要，能提出信息化解决方案；
5. 参与过主流ERP产品（Oracle/PeopleSoft）实施的优先。
 行为要求
1、有良好的职业操守，敬业、投入；
2、以身作则，推动诚信、以人为本、业绩主导的文化理念。
3、有亲和力、感染力和凝聚力，团结协作能力、沟通能力强；
 教育背景
1、本科或以上学历，计算机软件、硬件、网络等相关专业；
2、相关国际咨询公司或国际主流软件服务商工作、实习经历；
3、有专业认证资格者优先。
【APPLY】: http://job.crc.com.hk/forms/cv/cv_info.asp?job_list=900014000007
职位六：信息部系统实施顾问
所属部门：信息管理部
 专业知识与能力
1、相关ERP产品(Oracle/PeopleSoft)的实施工作、实习经验；
2、熟悉ERP理念，精通财务、人力资源的业务流程和管理知识；
3、能参与ERP项目的需求分析设计、蓝图设计、系统配置、测试培训、推广上线等相关任务；
4、善于用简练生动的语言描述系统实施的要点；
5、有很强的学习欲望，思维清晰敏捷，逻辑分析能力好；
6、熟悉信息技术知识，并有实际操作经验。
 行为要求
1、有良好的职业操守，敬业、投入；
2、以身作则，推动诚信、以人为本、业绩主导的文化理念。
3、有亲和力、感染力和凝聚力，团结协作能力强；
4、良好的语言与书面表达能力，善于与人沟通；
5、为人正直、诚信，对工作认真负责，能承受一定的工作压力。
 教育背景
1、信息工程、企业管理、财务管理、人力资源管理等专业本科或以上学历；
2、相关国际咨询公司或国际主流软件服务商工作、实习经历；
3、有专业认证资格者优先。
【APPLY】: http://job.crc.com.hk/forms/cv/cv_info.asp?job_list=900014000008
职位七：法律事务岗
所属部门：法律部
 专业知识与能力
1. 基本的企业法律事务知识，包括一般国内及外国公司受监管的政府机构及一般较常见的相关法律法规等。如对央企的监管机构及运作流程有认识会更有优势。
2. 国内及香港上市公司的基本概念及涉及的监管机构、法律法规的基本认识。
3. 中国法律及/或英联邦普通法, 涉及诉讼、并购及劳工基本知识。
4. 基本的书面文字报告撰写和沟通，包括基于公司政策和管理要求的素材的整理、报告的撰写等。
5. 如对中国及/或香港的财务及税务事宜有认识会更有优势。
 行为要求
1. 大局观强，团队导向，善于沟通和协作；
2. 有亲和力、感染力和凝聚力，推动能力强；
3. 待人坦诚，脚踏实地，作风稳健；
4. 熟悉使用办公软件操作；
5. 良好的中英文交流及书写能力。
 教育背景：
1. 中国及/或英联邦普通法律相关专业；
2. 有本科及以上海外全日制学历教育经历。
【APPLY】: http://job.crc.com.hk/forms/cv/cv_info.asp?job_list=900014000009
(七) 应聘须知
1、 招聘对象包括2010年夏季毕业的海外高校留学生，以及有在美国和英国相关工作经历的专业人才。
2、 工作地点为深圳、香港、北京、上海等华润利润中心所在城市。
3、 所有应聘者均需在线投递简历，点击相应职位下面的【APPLY】即可在线填写个人简历。上传个人附件时，仅限于个人照片、相关证明文档，请不要上传视频资料。每个附件文档大小请控制在500kb以内。
4、 美国和英国的4场招聘推荐会和笔试都安排在知名大学校园内，欢迎感兴趣的应聘者参加现场推介会。
5、 通过简历筛选的应聘者将被邀请参加现场笔试。笔试通过的应聘者，将被邀请参加第二天在当地进行的面试。从参加招聘推介会到进入面试环节，预计会耽误您两天时间。
6、 为了便于大家与我们沟通互动，了解更多的内容，我们开设有BBS在线交流，您可将问题在线留言，或发到咨询邮箱，我们将尽快回复。
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