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基于动态博弈模型的企业薪酬设计分析
borlie
3306 19
2010-05-19
你不想做老板吗?

薪酬设计是企业人力资源管理中最核心的内容之一，关系到企业的经营管理以及长远的发展。本文利用动态博弈模型，运用经济学的闲暇理论，分析了企业的薪酬设计对员工劳动力供给、企业产出以及企业收益的影响，提出了企业薪酬不仅要建立最低生活保障制度、体现公平性，还要注重激励方式的多样性以及更新设计理念……
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borlie
2010-5-24 14:03:40
................................................
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qiaoqiaohan
2010-5-24 15:27:42
太贵了吧？！！
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borlie
2010-5-24 23:10:15
那就便宜点吧...
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borlie
2010-5-24 23:13:44
作为领导人、统治者咋能在乎这几个B呢
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borlie
2010-5-27 00:50:10
跌到底了，马上反弹咯。。。
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