一、新劳动法实施前：

Q1. 贵企业是否建立了职工名册：是‚否

Q2. 贵企业是否建立工会：是‚否

Q3. 贵企业与员工签订的主要劳动合同期限：

    1年及1年以内 ‚ 1-3年 ƒ 3-5年 „ 5-10年 …无固定期限劳动合同

Q5. 贵企业无固定期限合同签约率：

 10%以下

‚ 10% ----30%

ƒ 30%-- 50%

„ 50%以上

Q6. 贵企业所有职工的合同签订率大概是:

1%到25%‚25%到50%ƒ50%到75%„75%到100%

二、新劳动法实施后：

Q6.贵企业所有职工的合同签订率: 下降     ‚维持不变     ƒ上升

Q13.贵企业在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，经职工代表大会或者全体职工讨论了吗    是       ‚否

Q14.贵企业的培训力度是否会加强：  是       ‚否

Q15.贵企业内部是否已制定或者计划制定更加完善的晋升计划：是         ‚否

Q16 .操作人力资源管理的各个流程时，贵企业是否留有相应的凭据：是     ‚否

Q17.对人力资源管理的各个流程是否制定了更加科学规范的程序：是      ‚否

    这样的问卷还是做: α信度系数法吗？请求高手给指点？

另外还有效度分析中，专家效度是把问卷上所有的题目加选项让专家评价吗？ 还是只提供题目啊？