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金融类
进入精算部最重要的是......
楼主
人大清洁工
4801
18
收藏
2010-05-28
多选投票
: ( 最多可选 6 项 ), 共有 119 人参与投票
1.学历
2.考试和证书
3.人脉关系(包括师兄、师姐、导师、家庭关系等)
4.个人能力
5.持之以恒的坚持(登门造访、永不放弃等)
6.其他
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沙发
highshawshaw
2010-5-28 19:21:37
打酱油的,现在还琢磨不透需要什么,飘过
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藤椅
Chreason
2010-5-28 19:47:04
这种投票有什么意义呢??!公说公有理,婆说婆有理。
再说,这几点根本就没有重轻之分,也并不是独立的,难道选了一个出来就可以忽视其他了吗?不可以嘛!只能争取各方面的平衡!没有任何一个HR只会看重你的某一方面,而是综合素质!!
若真想往这精算方面发展,则必须得有这样的觉悟!技术类的工作没有捷径,除非你是天才~不然,只有踏实前进,
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板凳
FLYadv526614
2010-5-28 20:54:33
必然是人脉,你认识平安总精算师,即便没入门都能进精算部,当然进去之后怎么走看自己了
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报纸
FLYadv526614
2010-5-28 20:55:10
可以说进门最靠人脉,发展最靠能力
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地板
killer1832
2010-5-28 21:23:48
我觉得是实习,可惜没有这个选项...
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7楼
angeladai
2010-5-28 22:35:26
呃,我觉得进门要靠人脉,运气,还有缘分,不过以后的路还是要自己走的
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8楼
qd10803
2010-5-28 23:13:23
人脉和能力。
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9楼
FLYadv526614
2010-5-29 10:39:27
6#
killer1832
因为进入实习就已经算是进入精算部了,而选项是问如何进入精算部,也就是问什么因素对于找到第一份实习最重要
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10楼
killer1832
2010-5-29 11:25:06
恩,有道理的,那可能人脉是最重要的了
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11楼
ztya
2010-5-31 11:34:35
人脉,必须的!
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12楼
AMBest
2010-5-31 17:56:53
我进精算部是因为我们公司觉得精算部的知识结构太单一了,七八个Fellow和一堆Associate,老板觉得他们眼界太窄,需要我来给他们diversify一下。。。。。。于是我这个对精算一无所知的人就被招进来了。。。。。。猎头给推荐的,本来我是在一家大银行的人事部门工作的。。。。。。听听待遇还不错,公司我也比较了解,比较喜欢他们的企业文化,就接受了。
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13楼
chenyuxiang
2010-6-1 21:56:38
人脉关系(包括师兄、师姐、导师、家庭关系等)
4. 个人能力
本文来自: 人大经济论坛 详细出处参考:
http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... &from^^uid=217220
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14楼
xiaosan
2010-6-7 14:46:46
人脉第一,圈子太小
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15楼
golddust
2010-6-8 16:24:44
12#
AMBest
楼主你真强!
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16楼
golddust
2010-6-8 16:25:31
恩,国企的话关系最关键-主要指家庭关系。呵呵
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17楼
lyrama
2010-6-8 17:32:05
考试和证书
I think that they are the most important.
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18楼
cutemoon
2010-6-8 21:38:17
4 个人能力
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19楼
yfch1987
2010-7-5 14:35:51
如果没有人脉关系, 怎么样才有进去的可能啊
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