经管之家App
让优质教育人人可得
立即打开
全部版块
我的主页
›
论坛
›
新商科论坛 四区(原工商管理论坛)
›
商学院
通用电气薪酬秘密
楼主
duerfeng
1234
3
收藏
2010-05-31
世界500强企业薪酬管理
附件列表
通用电气的薪酬秘密.doc
大小:41 KB
只需: 1 个论坛币
马上下载
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
全部回复
沙发
小Ro
2010-5-31 16:39:43
麻烦楼主简介一下
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
藤椅
十月的肖邦
2010-5-31 16:46:14
{:3_61:}{:3_62:}值得看那看那··············
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
板凳
duerfeng
2010-5-31 18:13:48
应楼上的要求简介一下:薪金和奖励制度应该
使员工们工作得更快、也更出色。
通用电气公司薪金的秘诀是:
只奖励那些完成了高难度工作指标的员工。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
相关推荐
世界500强企业精典案例[PDF]1.82MB
世界500强企业案例选
世界500强企业高管给女儿的就业忠告
世界500强企业案例
全国总工会督办在华世界500强企业涨薪
全国总工会督办在华世界500强企业涨薪
[世界500强企业员工精神].文新.扫描版.pdf
有哪几类人才世界强企不会选择聘用
跟任何人都聊得来:最受世界500强企业欢迎的沟通课(美)迈克·贝克特尔 著.pdf
世界500强企业研究项目招募-事故风险因素文本挖掘与建模
栏目导航
商学院
爱问频道
MATLAB等数学软件专版
休闲灌水
互联网金融与Fintech版
经管文库(原现金交易版)
热门文章
【同程商旅】中国企业出海差旅研究报告
“十四五”能源发展成就报告
智算无界AIDC的超越和重构2025
当社科基础理论重大理论发现的时候
【10+指标】2007-2024年上市公司污染物排放 ...
【24重磅,自用整理!】2000-2024上市公司投资 ...
2025年我国医药航空冷链发展现状与趋势展望 ...
是相信人工智能?还是否定人工智能?相信就 ...
ibm-AI时代的银行业-以AI驭险,更须为AI设防 ...
CNNIC-生成式人工智能应用发展报告(2025)
推荐文章
AI狂潮席卷学术圈,不会编程也能打造专属智 ...
10月重磅来袭|《打造Coze/Dify专属学术智能 ...
最快1年拿证,学费不足5W!热门美国人工智能 ...
关于如何利用文献的若干建议
关于学术研究和论文发表的一些建议
关于科研中如何学习基础知识的一些建议 (一 ...
一个自编的经济学建模小案例 --写给授课本科 ...
AI智能体赋能教学改革: 全国AI教育教学应用 ...
2025中国AIoT产业全景图谱报告-406页
关于文献求助的一些建议
说点什么
分享
微信
QQ空间
QQ
微博
扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群