全部版块 我的主页
论坛 新商科论坛 四区(原工商管理论坛) 商学院
2592 5
2010-05-31
HR工具:员工晋升通道如何设计.xls


第一部分:晋升通道设计的目的与原则
第二部分:晋升通道设计的步骤
 
第一步:晋升通道设计
  市场营销部人员
  生产部人员
  技术研发部人员
  采购部人员
  财务部人员
  人力资源部人员
  客服部人员
 
第二步:晋升标准设置
  绩效考核标准
  资格与能力素质标准
 
第三步:晋升评价
  评价
  面谈与试用
  结果公布
 
第四步:应用与改善
附件列表

HR工具:员工晋升通道如何设计.xls

大小:193.5 KB

只需: 3 个论坛币  马上下载

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

全部回复
2010-5-31 19:35:35
感谢分享。。。。。。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2010-5-31 19:47:20
看目录看不明白,楼主能够稍微讲解下么~?
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2010-5-31 19:53:28
目录
第一部分:晋升通道设计的目的与原则
第二部分:晋升通道设计的步骤
  第一步:晋升通道设计
         市场营销部人员
          生产部人员
          技术研发部人员
         采购部人员
         财务部人员
         人力资源部人员
         客服部人员
  第二步:晋升标准设置
          绩效考核标准
         资格与能力素质标准
  第三步:晋升评价
          评价
        面谈与试用
       结果公布
  第四步:应用与改善
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2010-10-19 16:24:25
学习学习,谢谢!
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-5-14 12:57:03
thanks
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

相关推荐
栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群