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绩效评价模型
楼主
xjliling
3817
9
收藏
2010-06-02
请教一下,绩效评价一般用什么模型比较好??主要是针对一种制度的绩效评价,因为要对绩效进行定量分析。
谢谢
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沙发
李超231213
2010-6-2 12:47:47
数学模型么?呵呵
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藤椅
起个烂名想一夜
2010-6-2 15:24:40
问问人力资源的童鞋比较好
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板凳
translight
2010-6-2 16:14:43
人力资源方面一般是平衡计分卡吧?
不过lz说的好像不是这类事情。
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报纸
xjliling
2010-6-2 18:11:47
我的意思是对政府的某项制度的绩效评价
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地板
xjliling
2010-6-2 18:12:25
对的,就是数学模型,因为要进行计量分析
2#
李超231213
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7楼
xjliling
2010-6-2 18:13:15
4#
translight
呵呵,不是人力资源方面的
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8楼
leejingyu
2010-7-3 10:04:16
AHP或模糊综合评价
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9楼
xyzpanda
2010-7-24 14:26:25
模糊综合评价、数据包络分析、层次分析法等
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10楼
xiao938888
2010-7-24 16:42:29
建议看看平衡积分卡这本书,可能能解决你的问题
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