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加薪30%，能阻止富士康“跳楼门”事件继续发生吗？
2009crystal
2010-6-4 11:28:24
治标，不知道治本不。。。
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gswang158
2010-6-4 11:31:50
可以减缓这种事件的发生，关键是应该予以员工关心、尊重员工
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zewei
2010-6-4 11:47:15
加工资是好事 但在这样的风口浪尖 期望以加工资来阻止门事件的重演 是不是有点捉襟见肘
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刘子健
2010-6-4 11:48:19
有政府的lidu
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狗栓
2010-6-4 11:50:01
大家好像不是关注跳楼本身，而是关注“连”跳......
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nianyueri2008
2010-6-4 11:50:12
别看幅度大，也才几百块钱，这不是忽悠人么。工资基数太小，翻倍也没多大个事~~~
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softland01072
2010-6-4 11:51:51
那要看员工跳楼的真正原因是什么了，如果和工资没有关系，那涨多少都不好使
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张守斌
2010-6-4 12:10:24
钱不能解决一切问题！我维持我的观点：中国人的自杀性事件才刚刚开始！
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liulangnmg
2010-6-4 12:29:11
暂时缓解下问题还是可以的，但企业的发展是盈利，跳楼的原因也与加薪没有直接关系，问题的根本仍然没有得到根本的解决。至少，短时间内血汗工厂的批判会暂告一段落。
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duanlei
2010-6-4 12:35:14
人活着应该有信仰、有一个精神寄托，
加上家庭的温暖，
不然活着真的没有意思。。。
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nongjing2012
2010-6-4 12:49:45
有进步代表是件好事，慢慢来嘛。
这时代出不了雷锋，却出了这些事，实在值得反思啊。中国财富分配制度不太合理，个人的身体和心理不均衡，若早注意就少有这些“非正常震惊和关注”了。最令人痛惜的是，每一进步都是在鲜血和生命基础上的，能不能走出这个怪圈！？
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xiaoqinzi
2010-6-4 12:57:22
比不加好……
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hanyehai
2010-6-4 12:59:18
很难讲。。。。。
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linjiazhuang
2010-6-4 13:06:36
真牛逼了 1# Fisher2001
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猫头
2010-6-4 13:17:56
关键是大力加强安全防卫工作后跳楼的机会就很少了。
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aiamber
2010-6-4 13:26:26
加薪依然是治标不治本
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weiluhui
2010-6-4 13:33:51
不好说，有很多不确定性。
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zhaoguiyang8008
2010-6-4 13:39:46
富士康承认了踢楼是与企业经营有关的
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chenjun456
2010-6-4 13:44:08
看实施情况而定
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chensanvy123
2010-6-4 13:48:33
关键要改变富士康的管理模式和工作环境
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abner
2010-6-4 14:07:59
真的是血泪工厂啊！加薪30%才1200,！
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wangyunxu
2010-6-4 14:12:04
以前对人太不关心了
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dlut123
2010-6-4 14:14:41
肯定不能的
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rosslyn
2010-6-4 14:16:19
谈谈个人观点：
富士康跳楼不是个例，在广东、深圳存在员工跳楼事件的企业不在少数，当然了，跳楼频率可能没有富士康那么高，但死去的也是一个个鲜活的生命，却没有受到应有的关注；
说到跳楼的原因，我想不单单是企业的管理问题，而是社会的管理问题，在一个漠视百姓生存的的社会管理方式下，很难有关心员工的企业，员工成了企业的赚钱工具，忽视员工作为“人”的存在。
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呜呜呜
2010-6-4 14:51:18
看实施情况而定~~~还有政府的力度
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lhpnini
2010-6-4 14:53:10
1.这不仅仅是钱的问题，当然加薪会对有些矛盾起到缓和的作用。
2.看看烟台富士康，你就会明白点什么。
3.想想我们的政府，你还能说什么。
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andyhe1983
2010-6-4 14:53:30
这不光是一个加工资就能解决的问题
更主要的还是一个社会大环境的问题
现在的中国人都生活得太累了
每天都生活在忧虑与彷徨中
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wanquan1986
2010-6-4 15:17:00
如果能给我1万块钱让我工作18个小时我将非常乐意，并且我在免费赠送3个小时
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finance_zx
2010-6-4 15:19:21
搞清楚跳楼的主要是什么，加工资不是长久之计
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amsophia
2010-6-4 16:02:02
………………
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