国民收入倍增的前提就是减税
李俊
   近日，人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南在接受媒体专访时表示，我国收入分配方案今年内应该会出台，中国现在基本具备实施“国民收入倍增计划”的条件，工资可年均增长15％以上。对于这样的政策，人们总是怀着兴奋心情去期待，但是往往会落空无情的现实之中。
同时，苏海南又强调具体落实的时候，不是人人收入都翻一番。到底是哪些群体的收入能率先垂范？中国社会科学院财贸所研究员杨志勇作了注解，政府的作用在于率先增加公务员工资，并带动企业等社会阶层向政府部门看齐。实际上，所谓“国民收入倍增计划”，就是“公务员收入倍增计划”。社会财富就好比一个蛋糕，公务员占有比重增加，就意味社会其他成员的比重降低。我们要清楚，政府本身不从事生产的，一切费用都是来自纳税人的。政府占有资源越多，私人领域占有资源就会越少。
多年以来，财政收入都远远高于经济增长，这样就形成了国富民穷。最近十年，珠三角一些密集劳动型的工资增长缓慢，并不是劳资一方拿得过多，而是政府拿得过多。企业的税负太重了，创造出来的财富给政府拿走太多了，企业和个人自然就会拿得太少。很多时候，我们喜欢从剥削角度解释低工资，但是极少敢于指出这是政府拿得太多了。
固定性是税收性质之一，也就是不管企业是否赚到钱都要交钱，这是收益高、风险低。相对工资来说，收益一般、风险一般。也就说，只要付出劳动，就应该得到相应工资。对于劳资一方来说，收益高，风险高。如果善于经营企业，再加上运气好的话，可以赚到普通劳动者上千倍的收入。但是要是倒霉的话，破产也是常见的事情。因此，要是我们眼红这些老板赚钱，那么又有谁体会到他们破产时的辛酸？因此，税收体制是否也要改革一下？从而和企业收益进行挂钩？
凡是涉及到“公平”，政府都会采取“税收”方法，但是从来没有采取过减税。这让我想起一则寓言。大意是说猴子和狐狸同时发现了一块饼，双方都声称对他的拥有权，争执不下，只好平分，请来了狗熊当法官，狗熊平分后，猴子不满意，说分给狐狸的多了，狗熊于是在狐狸的那块上咬了一大口，这下狐狸又不满意了，狗熊又在分给猴子的那一块上咬了一大口。
既然提出实施“国民收入倍增计划”，就应该真正做到富藏于民。没有真正减税计划，就不可能真正实现国民收入倍增。这个道理很浅白，并不需要多说。
2010年6月10日