创新五原则
斯坦福大学第10任校长、图灵奖得主、谷歌母公司Alphabet董事长约翰·汉尼斯教授，日前谈“创新背后的要领”，指出创新的五大原则。
原则一，创建伟大的创新团队
几种不同类型的创新型人才：远见者The Visionary，探索者Explorers，实验者Experimenters，
原则二，赋能团队中的每颗“大脑”。领导者要谨记的就是保持谦逊，不要事无巨细地参与到微观计划和工作当中，激发头脑风暴。
原则三，把握创新的过程。关键四过程：创造Invent，创建原型Prototype，实验Experiment，测评Measure
原则四，勇于承担风险。勇于承担可衡量的风险，愿意淘汰自己的产品，敢于抢先行动。
原则五，接受失败。复盘和总结。

创新的最后一役，从实验室向市场转化
关键的转化原则：
让技术创新者加入转化过程，而非单纯的技术转移；
为研发人员提供充足的支持与帮助；
准备投入比基础研发阶段更多的资金；
慷慨地奖励和激励研发人员。