低工资时代终结？人多，高科技又不领先，怎么来高工资？

血汗工厂是一个时代的产物，其他发达国家也经过这个年代，我们只是用了一代人的时间来经历，期间爆发的问题和群体事件还没有及时的解决，更没有完全解决。血汗工厂将在一段时间内依然存在，需要政府的监管和舆论的督促。
中国的贫富悬殊特别严重，可能和自己的工作有关。VIP顾客动不动就是几十万，一般的顾客（入厂打工开户发工资）就是来开户，存10元进卡里都觉得浪费。而且时常VIP顾客比一般顾客的人流量要多。
产业转移并非易事，一要政府的支持，二要工厂高管人员的觉悟，三要不影响地方政府的保8。所以要分阶段的进行，还要忍耐阵痛（上面领导的批评）。
产业转型以后城市的人流量还有这么多吗？城市前几年为了疏导人流而建设的道路扩宽，增加公交，增加公务员等等需要“量”来维持城市发展速度的“工程”还要继续吗？有没有看过过年前，外地人都离开的时候，本地人都觉得不习惯，没有过年的气氛，平时都那么多人，反而过年街上没人。本地人也希望外地人留下来过年，留下来消费。可能从过年的这段时间就可以想象一下产业转型以后的城市。
产业转型难，而且很难，尤其对于血汗工厂较多的地方更难，但难，我们也要去转型。不转型不知道以后是不是还说“一个缺血者，面前只有一瓶艾滋病的血液适合，要艾滋病还是要生命”。要转型要更好的生命，才是我们的选择。

血汗工厂各地都有，产业转型是一个痛苦而艰难的问题，还带着阵痛

我们没必要抱怨这些！

现在的制造业工资都很低，都需要加班才能满足基本生活与日常交际开销   
我看和18、19世纪资本主义的剥削没两样

全社会要树立尊重创造财富者的意识，而不是一窝蜂似的考公务员。

挺喜欢一虎一席谈节目的  每期都看的

按辩证法的说法，凡事都有两方面，血汗工厂的存在是以保障就业率为基础的，如果不“血汗”了，比如像美国汽车三巨头那样，这就业率也就可想而知了，这一点，相信政府比我们知道的更清楚，关键是怎么把握既不“血汗”，又能保障就业率这个平衡了。在下看来，目前阶段，就业率是比“血汗”更重要的目标。

看到这些，我要努力了！

很多东西讨论起来没有意义，婆说婆有理，公说公有理，关键是站在谁的角度看问题。如果你是一个打工者，你当然觉得工资应该高，劳动强度应该低，如果这样的话，产品势必生产成本高，中国没有经历过资本的原始积累和西方掠夺式的扩张，这些高成本的东西最终还是被我们自己所消化，如果说吃的用的都涨价，那是什么代价。最关键的是应该使用市场手段合理调节资源配置，同时采取政府宏观决策，使用大量经济调查，模拟来取得决策最优化，这必须依靠经济研究部门，必须建立在合理数据的基础上，取得每个个体最优的结果，不一定是全局最优，所以中国现在低工资现象有利有弊。当然每个人都希望自己高工资，高工资的标准是什么，这需要正确的社会舆论引导，那就是依靠个人劳动者的能力，而不是违法乱纪。