人力资源管理杂志社

征
稿
函

《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊（规格为大16开，国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号:CN15-1346/F，邮发代号：16-293）。

一、欢迎投稿

如果您是企业高层领导，您一定在管理方面有独到的见解；如果您是人力资源总监或经理，您一定具有丰富的职场经验；如果您是管理专家，您一定具有很多创新研究；如果您是一线的教育工作者，您一定有诸多教育教学的理论和观点。请您将这些撰写成文，与同行分享，让社会广泛认识，《人力资源管理》杂志愿为您提供这个平台。展示企业形象，交流工作心得，发布研究成果，《人力资源管理》杂志将竭力为您服务。

二、稿件要求

1、文稿要求：文题简明扼要、文字准确通顺、观点明确、文稿资料可靠、数据准确、书写规范、文责自负。

2、格式及投稿要求：来稿请使用word排版，并请注明作者姓名、单位、通讯地址、邮编、电子信箱、联系电话等。

3、注明要求：论文涉及的课题如取得国家或省、部级以上专项基金或属攻关项目，应注于文章正文下方。

三、投稿地址和信箱

地址：北京市永定路4号A院3号楼511室《人力资源管理》编辑部
邮编：100143

电话：010-51489656
010-51489655 传真：010-88257768

投稿信箱：hrmbeijing@126.com

联系人： 马老师
刘老师

人力资源管理杂社

编辑部

2010年5月28日