工时改革（每周5天40小时工作制）之初，大家对能双休欢饮鼓舞，因为能有更多的时间陪伴亲朋。
我也是，能在周五把下周工作有个大致预测，尤其是周一的准备工作。
然而，不知从何时开始，很多企业又偷偷变相进行了变革，要么延长工时，要么周六不让休息，浪费水电、提高交通成本不说，有没有效率呢？这个，不是有很多人考虑过。
很疑惑，为何不让员工自己决定，最好花多少时间待在办公室呢？
希望看到企业反思一下那种预先设定好“工作日”和“周末”的做法，并研究弄清哪些工作确实需要员工同时出现，出现的频率有多高。
如果工作并不需要员工同时到公司上班，为什么不让他们自己决定工作时间表呢？
这时，我们每个人的周末将重新恢复生气。
您公司开始对统一的工作时间制进行改革了吗？
效果如何呢？
你怎么看？