简介：
       劳动力作为一种生产要素，其价格及配置是由哪些因素决定的?这就是劳动经济学所要回答的问题。因此，不论一个国家处于何种发展阶段，发达国家也好，发展中国家也好，新崛起国家也好，劳动经济学作为经济学的一个研究领域，对促进其国民经济发展都必将起到举足重轻的作用。近年来，中国的国民经济发生了显著而迅速的变化。这种变化既体现在产出结构和产出规模方面，也不可避免地体现在劳动力市的动作及运行特征方面。本文集收入的论文分别以劳动经济学的某些重要专题为研究对象，采用理论分析与实证检验相结合的研究方法，揭示了劳动经济学的最新理论动态，为学生、教师以及研究人员提供了某些探索指南。

目录：
1． 劳动经济学近期理论与实证研究发展概况
引言
劳动力需求与供给
不完全信息与劳动合约问题
工会与劳动力市场
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2． 家庭产出与时间配置
引言
单身家庭
双人家庭
劳动力的性别分工
规模经济与交易费用
3． 劳动力市场寻访理论
引言
寻找工作
保守工资
序列寻访模型的重要性
序列寻访模型的某些含义
…………
4． 隐性合约理论
引言
为什么会存在隐性合约
隐性合约的简易模型
隐性合约的执行
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5． 工会谈判：对近期研究成果的一个回顾
引言
工会行为的标准模型
模型的基本构架
管理权模型
效率谈判模型
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6． 罢工问题：模型与实证
引言
罢工周期问题：对早期理论文献的回顾
李斯的罢工理论
希克斯的罢工理论
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7． 劳动力市场分割理论
引言
对劳动力分割理论的描述
来自传统经济学的评论
劳动力市场分割理论的新意
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8． 歧视经济学：理论与英国的实证
引言
歧视经济理论
歧视的早期思想脉络
贝克尔理论
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9． 开放经济中的劳动力市场
引言
实际工资与竞争力之间的关系
劳动力市场与总供给
劳动力需求函灵敏及就业与失业
…………
10． 利润分享制
引言
对韦茨曼利润分享制模型的理论分析
韦茨曼模型及两种工资制度比较
韦茨曼模型存在的某些问题
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