【出版时间及名称】：2009－2010年中国it服务行业薪酬福利研究年度报告
【作者】：赛迪顾问
【文件格式】：pdf
【页数】：81页
【目录或简介】：

一、IT服务行业发展综述............................................................................................4
(一) 2007－2009年市场规模与增长.....................................................................4
(二) 基本特点......................................................................................................5
1、服务价值普遍被认同，市场发展从发展初期进入高速增长......................5
2、各行业用户需求发展不平衡，显经济调整影响IT服务投资.......................5
3、IT服务市场竞争格局开始变化，厂商服务能力进一步加强.......................6
(三) IT服务行业人才流动性与供需状况分析.........................................................6
1、流动性分析..............................................................................................6
2、供需状况分析........................................................................................10
二、IT服务行业薪酬福利体系...................................................................................12
(一) IT服务行业薪酬特点....................................................................................12
1、薪酬状况...............................................................................................12
2、薪酬竞争力水平.....................................................................................13
3、薪酬结构...............................................................................................15
(二) IT服务行业薪酬激励体系应用状况分析.......................................................17
1、福利应用状况分析.................................................................................17
2、股权激励应用状况分析..........................................................................18
3、员工对薪酬体系的满意度......................................................................20
三、IT服务行业企业岗位体系...................................................................................23
(一) IT服务行业企业管理组织架构分析..............................................................23
1、组织结构特点........................................................................................23
2、组织结构变革趋势.................................................................................25

等等