总的来说，平安还是一家不错的公司，何以见得？

1、平安高管实力很强。在国内，我敢说，没有几家公司的高管能够比平安更有实力。有兴趣的人可以自己去查一查，每一个高管都具有很强的背景。这也就是说，在平安，管理是非常规范的，而且发展前景非常好。在保险业，中国未来的第一名一定是平安，虽然现在国寿排名第一，但是你如果在保险行业做过就知道，平安的保单质量是最高的，也就是说盈利能力是最强的。虽然今年平安在金融危机中损失了一百多亿，但是每个人都有犯错误的时候。平安永远敢走在行业的前列，所以一定会犯一些错误。

2、平安的人际关系相当的简单。在平安，人际关系应该可以与外企媲美。我在平安的时候，从来没有做过任何溜须拍马的事情，但是一样得到领导的赏识。但是，在哪里都会有让人讨厌的人，只是平安这样的人很少。

3、未来跳槽的机会非常大。在保险行业，平安号称黄埔军校。这是真的。每当一个地方成立一家新的保险公司，平安一定会成为同业挖角的首选。也就是说，如果你认同保险行业，而且不在乎眼前的利益，想要发展。那么来平安绝对没有错。你跳槽甚至不需要你自己去联系，干得好自然会有人来找你。据说又一次在某个地区，平安的中层几乎都被挖走，但是平安在那个地区仍然可以维持告诉增长。这也从侧面体现了平安公司的管理能力。

但是平安保险也有它不尽人意的地方：

1、你是否会认同保险这个行业？毕竟现在保险的名声不是很好。有的时候你的朋友或亲戚问你在哪上班，你一说保险公司，他们会在心里有一些想法。毕竟，自平安在大陆引进了保险代理人这一销售机制后，保险行业的名声越来越臭，但是也正是因为保险代理人的存在，中国的保险市场规模与日俱增。

2、工资福利较低。在金融行业里，保险行业的薪资水平一直较低。其实在基本工资上体现不出来太多，但是奖金不是很多。平安内勤的奖金要看省公司年底达成情况，一般会有三个月的工资。这点比较像外企。但是平安日常的福利不较少。跟银行比的话，我也不是很清楚，因为我不是很清楚银行会赚多少。

3、由于行业的原因，从业人员的整体文化水平不是很高。现在平安只招本科以上学历的。但是名校毕业的学生一般不是很情愿选择保险这个行业。这也许会让一些来平安的名校学生有些不平衡。但是总公司还是有不少名校学子。

总结起来，在平安做事，能力占在第一位。也就是说，在平安，有能力一定会得到重用。没能力，认识谁也不行。但是，来之前一定要想好，你是否认同保险行业，是否耐得住前些年的寂寞。

奉劝大家一句话，有能力，来平安很好，没能力，来平安很难过！因为你永远不太可能靠人际关系向上走。

再告诉大家一个关于平安的传奇。平安财产险的CEO，任汇川，现在应该30多岁，是平安发展最快的一个高管。非名校毕业，非成绩优异。但是很有能力，一路破格提拔！估计也是中国目前最年轻的CEO吧。我猜测年薪已过千万。呵呵，但是这样的人不会很多。

希望大家看了，会有一些帮助。如果你认同保险的话，来平安就是不二选择。
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