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2010-07-19

立信会计师事务所详尽介绍(非官方提供,根据公开资料和业内传闻整理)



一、立信会计师事务所的历史


19271月,潘序伦辞退了一切职务, 在上海创办了潘序伦会计师事务所。实践中他深切感到, 开展会计师业务,首先必须取信于社会。为此第二年他取了《论语》中“民无信不立”之意,将“潘序伦会计师事务所”更名为“立信会计师事务所”。


新中国成立以后,随着国家推行计划经济,注册会计师业务趋于停顿,立信会计师事务所逐渐萎缩,以至停业。


立信会计师事务所是在1949年前中国会计界中影响最深、规模最大的会计师事务所,为1949年的中国四大会计师事务所之首。



1986年,随着改革开放,在上海复办了立信会计师事务所。



1999年末朱建弟成为立信会计师事务所的主任会计师,从此立信所开始了黄金时代。



20006月,立信会计师事务所与上海长江会计师事务所合并为上海立信长江会计师事务所有限公司。


业内目前尚有很多人仍然习惯称呼立信会计师事务所为“立信长江”。



2002年度,立信长江的行业排名第五,列四大之后,走出了上海,开始成长为国内顶尖事务所。



20066月,“上海立信长江会计师事务所有限公司”更名为“立信会计师事务所有限公司”,此名称沿用至今。



潘序伦在创立立信会计师事务所时,提出了“信以立志、信以守身、信以处事、信以待人、毋忘立信、当必有成”的“立信”准则,一直成为立信会计同仁的训条。


立信的英文名字 Shu Lun Pan为潘序伦韦氏音标拼法。




二、立信会计师事务所及其体系内立信所关系


20061010日,上海立信长江会计师事务所、北京中天华正会计师事务所、广东羊城会计师事务所共同出资组建“立信会计师事务所管理有限公司”(以下简称立信管理公司)。



立信会计师事务所管理有限公司根据章程和管理协约对其下属的具有独立法人资格的会计师事务所具有管理权。由于此管理协议为紧密型管理协议,立信管理公司下属的会计师事务所都被视为立信体系。



随着立信管理公司的并购活动,目前属于立信体系的独立法人会计师事务所有:


1、立信会计师事务所有限公司(即立信上海)


2、立信大华会计师事务所有限公司(即立信北京)


立信北京原为北京中天华正会计师事务所,先变更立信会计师事务所有限公司北京分所,后变更为北京立信会计师事务所有限公司,现变更为立信大华会计师事务所有限公司。其间并入了广东大华德律会计师事务所、北京中兴正信会计师事务所、新疆宏昌会计师事务所、新疆驰远天合会计师事务所、重庆铂码会计师事务所等机构。



3、立信羊城会计师事务所有限公司(原广东羊城会计师事务所)


4、南京立信永华会计师事务所(原南京永华会计师事务所)


5、福建立信闽都会计师事务所(原福建闽都会计师事务所)



6、立信香港会计师事务所(原香港浩华会计师事务所)


立信香港保持其一定的独立性,立信香港原为Horwath成员所,现随着立信体系整体成为BDO成员所。



上述大陆区5家成员所在原来在各地交叉设立分支机构,现经过整合,目前分支机构除成员所所在地上海、北京、广州、南京和福州5个城市外,另在呼和浩特、乌鲁木齐、长春、沈阳、太原、郑州、武汉、天津、成都、重庆、昆明、拉萨、杭州、宁波、苏州、深圳等城市设立分所。由于各地分所分属于5家成员所,其内部管理和薪酬体系存在差异较为明显。其中杭州分所受其所处经济发达地区及竞争对手只有浙江天健的原因,实力明显较强。



二、立信会计师事务所及其体系外立信所关系


由于解放前后,立信品牌除会计师事务所体系外,被出版社和会计学校从上海输出至全国,故立信品牌在全国享有知名度。


80年代、90年代,各地成立会计师事务所时,很多机构采用了立信名号,从中国注册会计师协会网站查询到有立信名号的事务所共82条,但除立信管理公司下属机构外,与业内所称的“立信系”并无半点关系。


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2010-7-19 17:30:05

三、立信会计师事务所的行业地位


2002年度起,立信会计师事务所行业排名第五,位列四大之后。


20022006年度,立信会计师事务所一直排名第五。


2007年度和2008年度,立信会计师事务所(仅立信上海)排名第六,被中瑞岳华会计师事务所超越;但如果以立信系整体数据计算,中瑞岳华略逊立信系。


2009年度数据尚未公布,但预计变化不大。



从审计主流业务上市公司和IPO业务来看,立信上海、信永中和、中瑞岳华为第一集团,其中立信上海、信永中和伯仲之间,是业内有经验CPA跳槽的首选,中瑞岳华次之。第二集团的会计师事务所与第一集团的事务所实力差距明显,但其中一些代表如浙江天健、北京京都等也是非常出色的。


而四大除在500强业务遥遥领先内资事务所外,在A股市场乏善可陈,随着金融危机的冲击,未来A+H股的四大国有银行审计业务的易手,未来市场对其非常不利。但毕竟瘦死的骆驼比马大。



四、立信会计师事务所的内部组织结构


立信会计师事务所(以下简称“立信上海”)内部组织结构主要由主任室、合伙人会议和业务部门组成。


业务部门是大家非常关心的,主要业务部门由业务112部、业务1528部、国际业务14部(可能已经拓展至5部)组成;另有咨询部(主要承担培训工作、非主流意义上的咨询部)等非主流业务部门。


另有税务部、评估部、工程审价部,虽内部统一管理,但对外都是以独立法人形式存在,这里不展开说明。


另有从事内部控制咨询的上海立信锐思信息管理有限公司和上海立信浩华会计师事务所,不统一管理,独立运行。


立信上海对外公开招聘录用的人员,会分配至业务128部、国际业务部、税务部和评估部,通常不会分配至工程审价部。




四、立信会计师事务所的内部级别和薪酬体系


立信上海内部有分级,分级体系如下:


级别


最低从业年限要求


推测平均水平
(税后)*


高级经理


11


600,000


业务经理


3


9


450,000


2


8


350,000


1


7


250,000


项目经理


2


6


180,000


1


5


150,000


高级审计员


3


4


120,000


2


3


100,000


1


2


80,000


审计员


2


1


60,000


1


--


40,000


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2010-7-19 17:30:24
*由于大家都知道的原因,推测评价税后收入水平只能供参考。


合伙人的分级及薪酬体系对大家来说没什么意义,这里就不说明了。


由于各业务部门收入水平差异较大,立信内部好的业务部门的税后收入还是相当可观的。而且其级别越往上,同级别的差异会越大,好的经理税前收入破百万是有可能的,不可能比四大差很多,这也是立信上海招聘非常热门的原因,以至于大家都不得门路。


五、立信会计师事务所的笔试和面试

立信会计师事务所的笔试和面试通常在5月份进行。

笔试题目每年有变化,大致分为三部分,综合能力、会计和英语。读过ACCA课程或海归会计专业的占较大优势。

笔试完成后,根据笔试大名单排序确定面试名单,面试时直接由1名合伙人+1名经理面试。由于面试官不是HR,而是一线升上来的业务精英,问题会五花八门,但考察的都是业务能力和潜质。

笔试和面试分数总和排序后,确定了录用名单。

立信上海的笔试和面试是非常公平的,想开后门提前搞到题目是不可能完成的任务。假设真有人能搞到题目,能搞到的人已经有权利不通过考试程序直接通知HR办理录用了。

六、被录用的KEY—业务部门推荐信

立信上海内部有业务部门推荐信制度,能取得业务部门推荐信的学生可以有幸参加考试,而且有额外加分。业务部门推荐的学生按照事务所规定应当统一在全所分配,但也会适当照顾一下业务部门。

业务部门推荐信通常由业务部门负责人签署生效,有些部门经过对所有实习生民主评议后产生,有些部门由负责人征求意见后直接决定,各个部门不尽相同,但任一部门的推荐信效果是一致的。

据说取得部门推荐信的学生录用比率约70%,具体情况不详,反正部门推荐信是非常有用的东东。


郑重证明:以上立信会计师事务所介绍系根据公开资料和业内有关传闻整理编辑,不代表立信会计师事务所官方意见。

具体有关情况请咨询立信会计师事务所人力资源部,联系方式:

人力资源部
2010年招聘负责人  李老师 电话:XXX

上述联系方式可见立信上海官方网站。
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2010-11-23 14:12:27
这周要去立信笔试了,希望能通过!
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2010-12-20 22:10:21
立信,佩服的狠呀!
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2010-12-22 09:56:17
我顶!!!
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