我是去年也就是2009年11月离职的中国工商银行软件开发中心上海研发部的开发人员，2007年7月到2009年11月就职于中国工商银行软件开发中心，在2009年11月离职。

    另外，虽然我在2009年11月离职的，但是我毕竟在2009年为中国工商银行软件开发中心工作了足足11个月，2010年2月中国工商银行软件开发中心发放了2009年度年终奖金，为何没有我的一部分？不知道中国工商银行软件开发中心的规定是怎么样的，但是其他国有银行、外资企业，哪怕是民营企业，提早走都是有相应工作月数的年终奖金补偿的，为什么堂堂中国工商银行软件开发中心却没有呢？当然我也是最近才得知一年之中提早走在其他公司也是可以拿到相应工作月数的年终奖金的。

    经过我向12333上海劳动保障咨询，如果一年之中提早走，按照个人与公司协商或者公司规定，我是可以拿到相应工作月数的年终奖金的。从人情来讲，我2007年入行后为中国工商银行软件开发中心加班做开发工作很多，身体劳累，2009年从1月做到了11月下班，足足做满了11个月，就连明明是脱密期的11月都完成了一个有一千功能点的大项目的部分开发工作，而且还无
偿加了几次班，丝毫就没有脱密的样子，那么拿到属于自己劳动应得报酬的一年相应工作月数的年终奖金也是在情理之中的。更何况，我们开发人员在工行一天加班超过3小时，一月加班超过36小时比比皆是，这好像是违反劳动法规定的吧？而我们却都默默忍受了，无非是希望有个好一点的报酬，所以中国工商银行软件开发中心不给我2009年度相应工作月数的年终奖金的做法是不公的。我需要中国工商银行软件开发中心发放年终奖金的相应规章。据我所知，我们这届2009年年终奖金均值在4万5千元左右，那么我的2009年度年终奖金应该是4万5千元的11/12吧，我们毕竟是个按劳分配的社会主义国家，中国工商银行软件开发中心岂能如此枉顾法纪，贪员工应得的收入？

    而且我11月的月度奖金也很少，明明我在11月突击做完了一个有一千功能点的大项目的部分开发工作，为何如此？

    另外我为中国工商银行软件开发中心工作了2年零5个月，原本说好的每年8000的房帖为何没有兑现一分钱呢？我查下来并没有。

    我2007年刚进中国工商银行软件开发中心上海研发部的时候加班费是一小时4元，我们有一个号称是“法定加班”的制度，每周二、四要加班到21点，每周六还要加一天班，到2008年干脆就实质上没加班费了，因为每月要义务加班22小时，历月累计加班超过22小时部分的总和超过50小时才能拿加班费，那不就等于没有吗？依然是二四六法定加班，加到09年底，然后09年干脆最后一块遮羞布也掀掉了，老总与工会组长们公然宣称不给加班费，最大可调休时间也减少为36小时，还贼头贼脑地看我们鄙夷愤怒讽刺的神情，真是龌龊。我走后一个小师弟说，你走了多久，我就加了多久的班。

　　我同学在里面说，他就一直加班，也不知道什么时候是个头，真是悲剧啊，这是对劳动法赤裸裸的无视，对员工血腥的压榨啊，中国工商银行软件开发中心上海研发部就是个血汗工厂。