这是我很看重的一家公司，也是最使我受伤的一次。

当接到笔试通知时，着实兴奋了一下下，看来偶网申的成功率还是蛮高的，哈哈。不过出现了小小差错，HRMM说上午为啥没来笔试，我说没收到通知啊，MM赶紧说抱歉，帮我安排了下午的笔试，再次感谢下TNT的前台MM，很负责哦。。。

当天上午一下课就奔过去西门口，因为赶时间，啥都没准备，准备裸考。去到那里发现隔壁班的DCL同学也在那，英语强人来，呵呵。

TNT的笔试分2部分，第一部分是性格测试，根据自己的实际情况填就好了，完全不需要做任何准备，第二部分考图形推理，算是比较简单的那种，考速度。。。总体感觉比较简单，所以大家平时还是多做点公务员行测的题，有用的。。。

笔试完之后，来了个意外的英文面试，听前面的人说了要自选一个topic说上1分钟，小小的紧张了一下下。。。等了好久终于轮到我了，发现我是最后一个，进去之后，HRJJ直接让我英文自我介绍一下，哈哈，这刚刚准备过，我就palapala的说了一遍，很是顺畅，接着HR又用中文问了我工作地点意向，为什么申请国际操作培训生的职位，可能是因为前面说英语说的习惯了，这部分我还是用英文回答了她，感觉很正。不出意料，当晚刚回来，就接到第二天二面的通知。。。兴奋中。。。

第二天去二面，真的感觉比较有希望进。。。

先是2个HR单面，1个是上海过来的，面试也就问了一些基本问题，比如自我介绍，团队合作、大学里比较成功的事等等。可好事的后面总会有些不好的发生，一直没说话的MM竟然说要来考察一下英文，顿时奔溃。MM问我拿了那么多奖学金，有没在学习上遇到过什么困难，这个问题真有难度，我向来不觉得在学习上有什么困难，不就是考试嘛。。。没办法，只能随便瞎诌一个什么学生工作繁忙啊，没听课，复习的时候遇到障碍之类的，还是用英文表达出来，以我的英语水平，那真是一个囧字了得。。。看来考试成绩高也不是什么好事。。。一直到现在我还在考虑自己在学习上有什么困难。

单面完之后，就立刻开始无领导小组讨论。。先是大家自我介绍，一圈下来又发现自己是最后一个。而且在场的30个人有25个是广外的，郁闷中，偶成了唯一的广工代表，好羡慕广外的高就业率，而且他们学校的平时教育方法真的很适合中国这种现在招聘状况，每个人都很aggressive，英语又好，又有很多做presentation的经验，虽然这些都是很快餐、很应用的东西，但对于这个浮躁的社会，还是很实用。

小组讨论的主题是物流公司客户满意度调查的方案。。。一开始，大家讨论的十分混乱，真的是无领导，哈哈。后来一个MM出来主持了大局，把大家分成2组，一组做内部客户满意度调查，一组做外部客户的，偶自告奋勇的说自己是学物流的，可以提供专业知识，其实能提供什么完全都是吹的，但为了给HR留下个好印象，还是主动一下下。

其实在小组讨论的过程中，我发现大家其实一直把内外客户满意度的区分理解错了，不过大势已定，我也就只能顺水推舟了，自己就做了一个全局把握的人，不时的补充一下、总结一下。

其实经历了N次的小组面之后，发现讨论结果并不重要，关键是自己在里面扮演了什么角色，是否能把握自己的优势，表现出自己，让HR看到自己的团队合作力、领导力、沟通能力和全局掌控能力。千万不要一句话不说，也不要说的太多，关键是说到点上。

小组讨论完之后，我们又分成2组进行辩论，我们小组的辩题是：知足者常乐VS不知足者常乐。不过要命的是，竟然辨完之后还要互相转换观点，再辩论一次，这个转换也真是有点麻烦。。。

这个过程，本人表现的不温不火，也说了不少，举了不少事例。后来同组的成员给了我很高的评价，说我知识面广，能够以事例说服别人，很犀利，思维够敏捷，让对方没有空隙可钻。哈哈，自豪一下。。。

这次面完后，人快虚脱了，整整搞了差不多3个小时。结束后已经1点多了，没吃饭就直奔暨大笔试优识。

TNT的结果等了好久，都没回音，问了同组的成员，也都没收到offer。后来发现TNT国际快递部OPS貌似没招啥人，泪奔。。。对他家很是失望，太无良了，至少也给个拒信嘛。。。极度受伤。。。期待了那么久却没招人。。。