采访者:对于希望来高盛求职的人员,您认为他们应该做哪些准备?
宋:我认为,他们首先应该了解并赞同高盛的企业文化。每年我都会接触很多的年轻人,这一代的年轻人
都非常聪明。他们受过很好的教育,在竞争激烈的环境中,他们知道应该如何取胜。如果我刚刚步出校门
去找工作,恐怕不是他们的对手。今天的年轻人比我们当时更清楚未来想做什么。但是,我认为,企业文
化中的一些特质是有原则性的。所以,既然大部分应聘者都很聪明,都做了充分的准备,我们就会侧重寻
找品德方面的特点,包括团队合作精神,追求完美的工作态度等等。
这是唯一提到的建议
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