高盛主管给希望加入高盛的人士的建议

AndyXuhao

2010-7-26 11:41:49

这也要MONEY，金钱至上的社会！！！！！

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lujie606

2010-7-26 11:45:50

走过路过先看看再说

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raytung

2010-7-26 12:06:58

这么一点东西还收钱

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vox_han

2010-7-26 12:11:46

。。。。。。。。。。。。。。。

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yanyingdao

2010-7-26 12:15:40

非常感谢lz，非常有价值的材料。

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emperorlqf

2010-7-26 12:43:06

什么玩意，完全是骗钱。

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曹雨田

2010-7-26 13:08:17

没百度上的好。不买了

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stdliufeng

2010-7-26 13:24:54

没钱没钱。。。。。。。

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kekuibe

2010-7-26 13:33:55

94年的培训材料~！！！！！

70# stdliufeng

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ywjalice

2010-7-26 13:39:06

还是英文的啊。

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铁树

2010-7-26 13:52:00

有没有简介。

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zhuorson

2010-7-26 13:52:51

楼上各位看过的，有用么？

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waiwjm

2010-7-26 13:57:08

谢谢共享！

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awanhit

2010-7-26 13:59:40

别收钱了，不值钱

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anbision

2010-7-26 15:24:55

楼主别那么贪财了嘛

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woyaoxiazia

2010-7-26 15:33:07

看看呵丫丫

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xyq172100

2010-7-26 15:37:26

能不能免费啊，楼主~~~

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woyaoxiazia

2010-7-26 15:38:01

就这么一小段话：

采访者：对于希望来高盛求职的人员，您认为他们应该做哪些准备？
宋：我认为，他们首先应该了解并赞同高盛的企业文化。每年我都会接触很多的年轻人，这一代的年轻人
都非常聪明。他们受过很好的教育，在竞争激烈的环境中，他们知道应该如何取胜。如果我刚刚步出校门
去找工作，恐怕不是他们的对手。今天的年轻人比我们当时更清楚未来想做什么。但是，我认为，企业文
化中的一些特质是有原则性的。所以，既然大部分应聘者都很聪明，都做了充分的准备，我们就会侧重寻
找品德方面的特点，包括团队合作精神，追求完美的工作态度等等。

……