问：请教HR，虽然说优先考虑第一志愿，那么是不是说第二志愿基本上就没什么希望了呢？还是第二志愿同样会被考虑？
答: 你好！志愿的顺序还是建议大家以自己的意愿为准。只要是合适的优秀申请者，即使第一志愿落选也会被我们推荐到下一志愿或者其他的相关职位去。大家不用担心！

问: 进入公司以后，员工有多少机会能够去不同地区、不同国家的其他公司工作、学习、交流呢？公司对申请城市调动会有哪些方面的考虑呢？如果申请其他城市的工厂培训生，培训期结束后有没有可能调回北京总部呢？谢谢~~~~
答: 你好！雀巢中国的培训生计划目的在于培养了解中国市场的本地管理者，因此轮岗、培训和职业发展的重点都是在国内，两年的培训期之内不会有海外工作的机会。至于城市之间的调动，很多培训生在培训期之内和之后都有这样的经历，这样的机会主要是由公司的业务需要、对人才培养和发展的需要以及员工本人意愿共同决定的。
    原则上来说工厂培训生的招募是为了本工厂培养未来的管理人才，去总部或其他地方工作的可能性会有，但是机会和时间都是不确定的。因此建议申请工厂培训生的申请者做好长期在工厂工作发展的准备。

问：您好，我是09年9月毕业的食品工程专业的海外留学生。在攻读硕士学位之前我曾经有两年的工作经历，但并不是涉及本专业的工作。
我想知道我还能以应届生的资格参加校园招聘吗？听说校园招聘更倾向选择没有工作经历的应届生，不知道我这两年的非食品类的工作经历会为我的应聘增分还是减分。
答: 你好！原则上来说，我们的培训生项目是只面向应届毕业生的，因为这一系列的轮岗、培训都是针对没有工作经验的毕业生设计的。当然，我们也会视您的具体经历、个人能力和意愿以及我们当时的招聘状况综合考虑。如果最终没能加入培训生项目，也欢迎你关注我们社会招聘的职位。

问：我知道作为雀巢这样的跨国企业相当重视英语能力，面试过程中大部分也是英文。如果现在的我财务专业知识扎实，而且积极努力，但是在英语能力方面稍微欠缺，是不是没有什么希望进入雀巢呢？可是我相信通过我的努力，到明年8月份入职时，我是可以把英语提高到你们所要求的程度。如果你们现在因为我的英文水平暂时不够好，而没有给我进入公司的机会，这样不是会错失人才吗？
答: 你好！来听过雀巢宣讲会的同学都应该知道，我们对此有明确的说明：雀巢作为一个跨国企业，英语是必备的工作语言。但同时，英文只是一个工具，我们并不要求非常地道华丽的英文表达，只要能在工作过程中能自如的运用英语完成必要的沟通即可。

问：在雀巢网申结束前会陆续开始下一步的电面么？另外，对于没有机会进行电面的申请者，你们是会在没有通过网申的第一时间通知该申请者吗？因为现在很多大型外企都是等全部流程结束才“好心”地回复落榜者过期的消息，素以希望雀巢能时效真诚地面对我们这些相信并支持雀巢网申的求职者们。
答: 我们预计在11月中旬陆续开始电话面试，各地视工作安排时间会不完全一样。对于简历筛选不通过的申请者我们会及时发出拒信，但每年也会有一部分同学被我们放在候选名单当中，并非我们要等到全部流程结束之后才“好心”地回复，而是实际上的确每年到后来都多少有一些补招的计划出现，届时我们会从候选名单中再进行挑选。谢谢大家的理解！

电话面试

问：想问3个关于电面的问题。1.Nestle的电面大概的时间段是什么时候呢？（比如是从早八点到晚六点这个区间吗？）2.如果因为上课等原因漏接还会有机会吗？3.语言是中文还是英文呢？
答: 你好！回答如下：1，早上八点半到晚上八点之前吧，呵呵，校园招聘期间总是加班很多。2，我们打通电话会先问你是否方便，若不方便会改约其他时间。漏接电话的同学也可以打回来给我们。3，中英文都有。

评估中心及终面

问：我申北京的Marketing，面试地点可以安排在广州吗？
答:你好！若通过电话面试，我们会跟广州的HR联系，安排你在广州进行下一轮的评估中心面试。最后一轮跟直线经理的面试会邀请你来北京进行。祝你申请成功！

其他

问：我今年大三，请问雀巢有实习生的项目吗？
答：你好，我们从今年开始招募暑期实习生。明年的暑期实习生招募大约在5月进行。除此之外也会有一些其他的实习机会，我们都会通过应届生和其他招聘网站发布，欢迎关注和申请。


11.27 关于网申处理、电话面试及招聘进程的重要说明

1，整体招聘进程：我们全国大部分地区的简历筛选和电话面试都刚开始不久，并且至少会持续到12月份，之后视当时的招聘情况也可能会继续进行。因此所有在11月30日之前提交的申请都有同等的机会被审阅，不存在某地某职位的招聘已经结束之类的问题。个别工厂因为工作安排的原因可能会在12月份之后才开始筛选简历。
2，已提交未处理的情况：由于收到的申请量非常大因此短时间内很难完成对所有简历的审阅，另外像北京等城市同时有不同部门的职位招聘，我们内部也会有一个先后的安排，请大家理解。但不存在后提交的简历会被优先看到的情况，我们会尽量快地浏览到更多的简历。
3，已处理但没有电面也没有拒信的情况：每个HR的工作习惯不同，有的人喜欢筛出很多简历集中打电话，也有的人会筛出一份后立即打电话。也有少部分同学的简历hr看过后不那么确定，因此被放在候选名单中。以上都是可能造成这种情况的原因。
    请大家放心的是，简历筛选不通过的候选人我们会尽快发出拒信通知大家，不存在所谓“默拒”。
4，电面漏接的情况：漏接的情况hr通常都会换个时间再打一次，但有时候会因为忙其他事有所耽搁。这时候如果是直线电话欢迎候选人主动打回来给HR，非直线电话也可以在前台处留下姓名申请号请HR有时间复电。