很多基金体量很小，好几个小基金合起来也不如一个大基金规模大，而且方向可能各有侧重，管理起来耗费精力多，麻烦事多，不如一个大基金更方便，所以并不是每个基金经理都希望管理很多个基金。同样也说明并不是管理的基金数量越多就意味着基金管理者水平更高。

第二点，许多基金都涉及新老基金经理衔接的问题。公募普遍留不住能人，所以基金公司有充足理由为每个基金安排不止一位基金经理，这样即使临时有人跳槽或者奔私也可以让基金顺利地运作下去。

一个基金经理管多只基金的实例有很多，你关注的那个基金经理他手底下的基金表现一般是在什么时期之内你关注了吗？短期来看基金经理的表现没办法看出一个基金经理的实力，你可以重点关注以下那位基金经理在08年，11年，15年和18年下半年至今这几个时间段内的基金表现。这几个时间段内如果他手下的基金收益率表现好于市场平均收益率，那么他的实力就强。基金和股票投资的理念不同，基金重在长期的投资价值，它的收益率相对于股票年平均收益率要低得多。因此考察一个基金经理的实力一定要从基金长期表现的角度来评价，不知你是否是经济类的从业人员，当前中国股市理性人是能够获得超额收益的，基金经理的价值就在于他（她)的择股能力和择时能力，你应该从这两方面去选择基金经理。有兴趣可以多看看这方面的书，在此不多赘述，希望对你有帮助。

首先，总体上来讲，一个经理管理多只基金，和一只基金可能有一个以上基金经理管理，并不矛盾。
一个基金经理不可能只关注一两只基金，基金经理有擅长之处，例如擅长某一方面的股票组合配置，便会在不同类型基金，如混合型、股票型、偏股型等多种基金中，都有他们投资研究的身影，但都是在自己擅长的领域。这也是基金公司想要近基金经理个人之所长所需要的工作安排。
一只基金可能不会只有一个基金经理，一是因为这个基金可能投资标的含股票、债券或货币多种资产，此时就需要不同专长的人相互配合，来使这只基金的效益达到最佳，另外就是基金公司考虑到人员流动性与对基金持有者的忠诚，一只基金配备一个以上的基金经理，可以有效避免人员流动给基金带来的波动风险。