1、 Q：校园招聘期间，应聘者应以哪些方式提交简历？
A：为了提高招聘效率，本次校园招聘只接受通过智联招聘网络系统提交的简历。

2、 Q：校园招聘中，可同时申请几个职位？
A：每人只能申请1个职位，我们建议您综合考虑职业发展规划和任职资格要求，有针对性地投递简历。如果您在申请表中选择“服从调剂”，我们将会根据职位需求进行综合考虑您的职位申请。

3、 Q：“世纪联华”如何进行简历筛选？有何标准？
A：提交的简历申请全部由公司人力资源部工作人员进行筛选。我们注重人才的综合素质和发展潜力，将根据岗位任职资格要求，依据人岗匹配的原则进行人员甄选。希望大家注意在简历中突出展示个人的优势，如：学习成绩、社团活动组织经验、社会实践经验和获奖证书等情况。

4、 Q：“世纪联华”的薪酬福利如何？
A：我司的薪酬体系遵循以岗定薪、按绩取酬的原则，将为员工提供具有市场竞争力的薪酬福利。包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金等社会保险，续教育制度，探亲假 ，带薪年休假，落户杭州，系统培训、文体活动、高温津贴和外派津贴等等。

5、 Q：“世纪联华”为我们应届大学生提供怎样的培训计划？
A：“世纪联华”针对储备管理人员（应届大学生）将提供丰富、系统的储备培训。通过公司一系列的储备管理人员培养流程、储备管理人员管理制度、年度储备培养发展计划、储备管理人员选拔制度、应届大学生两年发展规划、伙伴制度、储备人员带训管理制度、伯乐奖等各类制度规划来切实保障培训的有效性，从而使储备管理人员在专业和素质方面都有所提升。

6、 Q：如果被“世纪联华”录用，我们何时可以开始入司实习？
A：我司2010年的大学生储备班将计划在3月份、6月份和7月份开班。已确定录用意向的大学生，可以依据自己的时间安排来选择参加储备班，开始进入“世纪联华”实习。




希望对2011年的招聘有用。