第一章   总论.
第二章   人际技能及其测评方法.第三章   概念技能及其测评方法
第四章   管理游戏
第一节   创新游戏
第二节   沟通游戏
第三节   激励游戏.
第四节    团队.
第五节    领导

可作为公司中高层招聘面试及胜任技能评估用，不要随便使用哦。