本以为所有软件公司的笔试题都跟HP招实习生一样考的都是那些基础的概念，可是在金山工作人员发下考卷的那一刻才知道，我们都猜想错了，可能因为员工和实习生是两个不同的概念，所以各自的要求也不一样，实习生是要求基础好，一培训就能马上做项目，而员工就不同了，要有一定的编程能力才能算过关。 　　　今天笔试一共考了5题，不象HP的出了n多，呵呵！！题少但做起来并不轻松，两道编程题、一道改错题、一道给出程序写结果题，最后还有一道自由论述，关于最近做的或者即将做的程序的描述，下面将逐一介绍。
　　编程题：给出功能描述，自己写代码实现。其中一道是输出自然数n的约数，另一道是快速排序（当然题目不是那么描述的，而且可以有多种解答方法，但用快速排序本人认为是最好）；
　　改错题：是考WIN32的，找出程序中的错误之处，偶找了半天才找了4处，还不晓得对否。改错题就是这样，程序意思都看明白，就是不晓得哪里错，一看都对，呵呵!!
　　程序结果输出题：主要是考继承，比如如何初始化子类，另外还有虚函数的继承问题，子类的一个对象到底是如何在调用虚函数等；
　　至于自由论述大家就可自由发挥了，把自己知道的一点信息发出来，供需要的朋友参考！