时间： 2009年6月28日上午11：28
地点：北京地清华大学能科楼A座209
小组成员人数：15人
群面形式:当天共七组，从早九点至晚五点，然后是一个小时一组，每组共15-16人
群面流程：
     1.给小组成员编号
     2.按编号入室就座
     3.入座后三句话自我介绍
     4.介绍后发一个案例,是关于实习工作和学习考试之间如何平衡的案例
     5.所有人集体讨论该案例，提出解决方案，然后形成协商一致的意见，然后是推举一人做总结陈述（45分钟）
     6.陈述完毕，每人对组员进行评价，评出一个自己认为表现最好和表现最差的，然后群面结束
     7.上一组群面结束，另外一组进入群面，上一组等待通知，大约十分钟后会出群面结果，一般是留下3-4人
     8.留下的3-4人进行再次一对一群面

面经：1.一定要抓住机会尽可能掌握主动权，争当领导人物
        2.如果不能实现1，请一定要展现逻辑思维
        3.尽量给大家留下深刻印象，这样互评时候越多人认可就越容易进入一对一群面