笔试：
一套题，知识技能+英语测试（全部单选）2小时
（1）前面有立邦的公司信息：哪年成立，哪年来中国，在中国的工厂分别位于，北京建筑
合作项目是哪一个，立邦对环保的理念……

数据阅读分析，Excel表格，求增长率，不同类别数据变化的比较（居然可以用计算器，于
是我用手机在那边慢吞吞的按）

行测题，数字规律和图形逻辑，难度中等吧

阅读题，一个是关于领导和管理者的区别，一个是美国与日本质量管理的比较。都是 800
字左右，一共5个选择，都是选出描述正确的题干

（2）英语：4篇CET-6级别的阅读，20个选择（还好头一天随便找了点6级阅读练了下）

总体感觉不难，时间和充裕，我做好后又倒回来检查了一遍，时间还是没到！恩，今早偷
偷瞄到我的分数是82 / 120，还算满意，呵呵！@@

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面试
得到昨天去面的同学的面经指点，于是晚上准备了些：

常规问题随便想了想（因为之前的同学都说是常规问题的单面），然后在网上找智商颇高
的朋友问怎么叠纸牌，后面的idea让我觉得信心十足的（结果看了我的打分，汗呐）

上午9点场，因为在南站去买车票（排了半天，显示牌一直有票的，到我的那一瞬间，只有
软卧了，还没有帮两个朋友买到，RP啊～～），打车到华理，迟到进去也没关系的。

行为观察：两副牌，一盒曲别针（金属的那种），用各种方法垒起来，标准是（1）高度（
2）美观。
行为观察前，HR总监说大家简短的自我介绍，只有我和另外一个MM是复旦的，其他6人华理
，1个同济，一个是广西大学过来的（～～真远！）
tips：●有个MM说今天来“杜邦”，很希望加入“杜邦”，下面一票人都无语了；●最后
一个同济GG站起来就说“我是……学校、专业、实习，blabla，最后HR问：请问你叫什么
名字……

开始搭牌了（30 mins），大家采用了我的idea
四张牌，分别对折，然后作为“砖块“，为增大砖与砖的受力面，上面要垫上两张纸牌，
把曲别针掰直了穿过牌（我称为“隔板”），然后平放在“两层楼”当中，一直垒上去，
隔板交叉成十字形，每层都要旋转方向，控制重心，到上面以后可以是三张牌弄成砖。后
来垒了八、九层的样子实在不能再加高了，就在上面插了一张牌增加高度。
离结束还有十分钟的时候，旁边那个广西大学的同学出现了一个立着折的三张牌作砖的“
楼”，而且蛮稳固，于是大家又帮忙弄，这个“楼”居然比我想的那个要高最后，后来我
们就决定造两幢吧，双子楼一刚。而且用剩下的四张牌在当中建了座“桥”，提前3分钟完
成。
HR的点评：你们是这两天中唯一一个造两幢楼的，很不错！

单面之前，我偷偷看到了评分标准：领导能力、动手能力、数字能力和创新精神（大概意
思，因为是反着看的），四度测量，我的数字和创新居然是还可以