有达人知道派遣员工与正式员工的区别吗？

zx2009

14231

收藏 2010-08-08

在银行中有许多员工是派遣员工，特别是柜台上，那么派遣员工与正式员工有什么区别呢？是在薪资待遇上还是发展空间上？还是其他方面？

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shadow-choi

2010-8-8 01:36:06

在发展方向，晋升机会上吧，听说好像是这样的~~

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东童

2010-8-8 11:21:06

同问，愿闻之

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447501797

2010-8-8 11:30:42

派遣工就是合同工了，基本工资、公积金都比正式工低的。正式工才是铁饭碗，他们的区别主要还是在薪金水平上，以后混的好了,混个编制就OK了。

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qwerty312

2010-8-8 12:01:18

正式工在工资待遇，福利上，都比派遣工高

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zx2009

2010-8-8 12:02:59

怎么样混到编制啊？

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dfzxcsw

2010-8-8 12:31:28

劳务派遣，是通过第三方签过去的，工资比正式员工低，福利待遇也较差，三险一金好像也没有~~

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persempre

2010-8-8 20:32:51

总之就是低人一等。

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8K017

2010-8-9 22:50:06

同工不同酬，以我为例，我刚工作一个月，工资（扣除养老、医疗、公积金）要比同岗位的派遣工高出50%（未扣除养老、医疗），如果算上奖金，能高出接近100%

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soporaeternus

2010-8-10 09:33:47

人事外包
待遇不在一个级别，福利差两个级别......

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huangkj

2010-8-10 11:53:47

现实情况，供参考。
我们行里派遣人员主要有两种：
1.保安等人员由保安公司派遣，我们支付保安费用给保安公司，再由保安公司支付工资给保安，保安工资一般年收入在3万以下；
2.上级行派遣员工，为行里的风险管控官以及财务负责人，由上级行发放相应的工资，待遇较佳。

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本是平民

2010-8-11 16:40:05

派遣员工不属于银行的员工属于与你签合同的那个企业的员工所以不属于事业编制既然不属于银行的员工你的以后的任何东西和银行都是没有关系的更不要说发展了

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matlab-007

2015-8-26 19:17:02

劳务派遣就是明目张胆的同工不同酬。一般你没关系的话很难转正，很没地位，而且一般活都是你们干，黑锅你们背。直接点说就是有些活不好分给三方公司，自己又不想做，但是又不愿意聘太多的人，于是劳务工就顺理成章了，稍微给点点钱，活全给他们干。所以要是有其他出路的话，尽量不要去做，特别是你刚毕业，去劳务工很难学到东西的，对以后发展也不利

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