不知不觉进去兴业2个月了，可以讲，我这段时间好郁闷，我所在的是在一个地区的兴业银行（广东四小龙之一）。首先，说一下我在的兴业银行是没有培训机制的，外界宣传这地区的兴业银行收入很高，不假！前提你不是应届毕业生！因为我银行是直接从其他银行高薪挖掘人员过来，所以根本不要培训就可以很快熟悉兴业的操作流程（进来的人都在其他银行接受完整培训了）。我当时不知道，就托一个做局长（花了不少钱），搞了我进去，我现在后悔死了，我一进去不用·去坐柜台，直接去办公室上班，当时我的同学都好羡慕。但当我第一天，我就后悔了，因为我没有培训过，根本什么都不懂，就坐在办公室呆，我问我部门的同事，有什么可以帮他们干的，他们都说暂时没有，因为我的部门是做压货贷款的，他们根本信不过我能处理，我就这样天天坐，学会了，打印。复印、传真、打几张银行承兑汇票，。不是我的同事高傲，不肯教我，而是他们太忙了，根本没时间教我，我到现在连兴业的操作系统都还不会，他们甚至还没给我的办公桌配个电脑。我好郁闷啊！每天最有空的就是我！说说收入待遇问题，我试用期2个月（有关系直接跳过实习期），每个月800快基本工资，包中午一餐饭，等转正了，就1800一个月，绩效完全靠自己拉来的业务，五险一金全买！这就是我在兴业的收入。再看看我同事的收入，绩效高得离谱，我办公室的·同事全有小车，以20万的为主。我现在欲哭无泪，因为缺少培训机制，我到现在还没掌握到核心业务的操作流程，我根本不可能拉到业务，发展前提没了。

   提醒：我不知道其他地区的兴业银行是不是没有培训机制，我想说的就是，有志于在银行发展的，一定要选择一间有完善培训机制的银行来给自己做一个坚实的起步，基础有了，业务掌握了，才能谈发展。这我推荐大家作为应届毕业生选择国有银行，因为国有银行的培训机制太完善了，等掌握好技能，跳槽到股份制银行，收入肯定翻不少。所以我就奉劝大家不要看不起柜台这个职业，凡是银行的老总都是从柜员做起升迁上去的，大家一定要把基础打好，像我这样半条吊，就没前途了。看着同事的高收入，我自己可怜的工资，我很渴望去进行一次培训，从柜员做起，我心甘情愿！而且告诉大家，在银行你能力强，绝对很高收入！

     啰嗦了几句，希望对应届毕业生进银行有个借鉴~！祝福广大毕业生顺利找到自己的顺心工作！