应师弟师妹要求,我这里简单的分析一下 　　其实所谓默沙东存在的问题无非是以下几个:
　　1.产品结构老化,像科素亚,泰能这样的产品在中国上市已经多年,很多竞争品种或仿制品对其造成很大冲击
　　2.指标过高,拿不到奖金
　　3.没有销售费用,做工作困难比较大

　　但对于应届生来讲,这并不是什么大问题:
　　1.虽然产品比较老,但默沙东的产品无论是品质还是在中国市场的影响力都是非常强的.就拿科素亚来说,虽然已是明日黄花,但其仍然是ARB市场的龙头老大.另外默沙东的研发能力还是比较强的,能研制出科素亚这样伟大的产品真的是很厉害
　　2.拿不到奖金对老代表来讲可能是无法容忍的,但对于刚毕业的大学生来讲,一个月5000+的收入以及优越的福利,应该还算可以了吧.而且指标也会调整的,公司也不希望让大家都看不到希望,如果明年或后年指标调低,拿到奖金后的日子还是非常舒服的.
　　3.你没有费用,默沙东的其他代表也没有费用,大家还是在一个起跑线上.而且对于新人来讲,好好学学默沙东的学术推广还是很有好处的.

　　总之,我建议刚毕业的应届生还是尽量到大型的外企,学东西,见世面.而且对于自己将来的发展是很有好处的,即使将来跳槽,默沙东出来的人别的公司还是喜欢要的,找一份舒服的工作还是没问题的.

　　PS:我觉得外企里面辉瑞,GSK,拜耳,礼来,诺华,赛诺菲,默沙东等都是不错的,去其他的公司当然也很好,不过如果拿到了默沙东的offer还是要珍惜一下,用来做保底也不错哦.