参加了济南民生的面试，回来真郁闷啊。安排的两点半，结果等到三点半，一进去，三个考官，先自我介绍一下，接着一个年轻点的HR（大约30多岁吧）就问：愿意做基础的工作吗？比如大堂经理。俺虽然是小硕，但今年这形势也不敢奢求啊，况且从基层做起也是应该，于是就回答的：可以啊，基层的轮岗和锻炼是很必要的。谁知该MM接着说：可不是轮岗，就是单纯的从基层做起，什么时候做好了，什么时候才能调岗。我当时不知怎么的就多嘴，问了一句：那大约做基层多久呢？其实俺就是随便问的，可能HR觉得我牛B了吧，就说：别以为你是硕士，别以为你以前在银行实习过，来这都是从基层做起，大堂经理的工作要是做不好，调到别的岗也一定做不好。我当时真是有点懵了，没见过这么严厉的HR，弄的这个委屈，就只能说：哦，知道了。回来后很是郁闷，无厘头的被训了，虽然是买方市场，学生也不容易啊，就即使我们有点天真，对工作希望要求过高，也委婉点说啊，弄的这个下不来台。写这段话没别的意思，就是把我很特别的经验和别人分享一下，民生估计我是肯定没戏了，希望XDJM们加油，我在此攒点RP吧。