今天denso的面试归来，含泪走下19层的楼梯。
     一早正装出发。提前5分钟到达。被要求在接待室等候。
     一个30左右的职业女性，和一个一看就知道是日本人的壮年男子向我走来。介绍后得
知女的是HR，先生则是知识产权部的部长。日本男人一脸严肃，不露笑容，hrmm则在旁边
一个劲的叫我别紧张。（能说不紧张就不紧张吗？）
     开始是日文的自我介绍，说到一半那个日本人开始用英文提问。（可能觉得我之前有
准备过）问题蛮多的，几个一般的问题记不清除了，如：为什么选择电装，为什么喜欢知
识产权，有什么优点和缺点。当他问道为什么选择日企时，我忧郁了，言下之意是日企有
什么地方吸引我？说实话，还真没什么地方吸引我，于是硬着头皮说了一通。后来问道日
本企业有什么特征时，我梗住了。之后的几个问题也就都答得不太顺了。
     问题完后，日本男人拿出一份技术合同（全英文）说给我15分钟，之后再来提问。门
一关，走了。我在包里翻啊翻，天～～～～～～电子词典居然没带，从不离身的电子词典
，竟然忘带。转念一想，幸好，我有西门子3168，有电子词典功能，时尚又好用，还复古
。
当时真怕房间那有摄像头，那就死定了，一定会被误解为：死小子，面试这么关键的时候
，还一边看材料，一边发短讯！艰难的15分钟终于过去了，门被推开：time’s up。
共问了5个问题，记忆犹新，除了那个违约责任的条款和解纠纷机制的两个sentences答的
还算可以的，其他的也都答的一塌糊涂。不过那个日本人部长还都做了解释，才发现原来
是日本法律的规定。
    含泪走出1901，恐怕要梦断电装了。