猫头 发表于 2010-8-11 19:06 
没有敲门砖也不行啊,门都进不进何谈日后的发展呢?
要是好的就业单位不设置限制,不管清华还是大专的统统招进,然后试用半年一年,看业绩指标决定最后的录取,这个才叫真正的公平,看能力。
那些顶尖的企业,基本全部在简历里面,直接就把非名校目录下的简历全部刷掉,节省hr时间。而假如是不大的高科技企业最明显,招人的时候直接只去相关专业里面排名最前的企业里面搞train e。比如卢森堡钢铁的材料部门就是这样。
你以为试用和培训不用成本啊,未免也太想当然了吧。
ps:兰州铁道,湖南铁道之类当年个不是什么2线学校,尤其在专业专业里面名气不小。