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从2009年1月17日的笔试，到2月份的一面、二面、体检，似乎一切都很顺利，阳光很灿烂，生活很美好。

3月初接到签约的电话通知后，急匆匆赶到建行，按照联系人的要求填好了协议书，接下来便是等待建行HR副总的接见，传说中，协议需要经过她签字盖章才能发生效力。

终于，在交了协议书4天后，我见到了HR副总。但我没想副总拿到我的就业推荐表后，便挂了电话径自出门了。五分钟后，她回来了。坐下来第一个问题是：“你结婚了哈，生小孩了没有？”对于这个问题，似乎有些意外，但我如实回答了，没有。一分钟的沉默后，副总开始了她的提问。在充分了解完毕之后，副总告诉我，“你六级没过，司法考试没过，这是两大硬伤。我们需要的是做法务的人，我们需要有A照的人。我们不能和你签~~~”。坐在副总的对面，我有些呆。我不明白为什么所有这些信息早在之前申报的时候都写得很清楚地情况下，为何最终成为她婉拒我的理由。

在极力地争取之后，我还是放弃了。只是为何所有这一切要在我的协议书全部填写完毕后她才提出？

建行，你就是这样对待你可能的员工和未来潜在的客户吗？

走出建行的大楼，对自己笑笑——

建行，一个不折不扣的玩笑

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