游戏人数限制：人数N大于或等于4人（以下规则解释以5人为例）

玩家：所有玩家都是应聘者，参加公司的招聘会，一人一次只能应聘一家公司。

公司：
1、公司有两种，分为特殊公司（代号X公司）和普通公司（代号A、B、C……以此类推）。
2、特殊公司只有一个，普通公司为N-3个（即5人游戏时，有2个普通公司，分别为A公司和B公司）。
3、特殊公司招聘人数上限为2人，普通公司人数上限为1人。

游戏进程：
1、第一轮，5个玩家分别将自己应聘的公司代号（A、B或X）私下发给裁判，时间限制为5分钟，期间各个玩家可以随意组队、私聊，若超过5分钟未选择公司，则算作该轮弃权。
2、随后由裁判计算并公布结果：
1）如果某公司的应聘人数超过上限，则选择该公司的人都一分不得（比如选择X公司的人有3人，或者选择B公司的有2人）。
2）如果某公司的应聘人数未超过上限，则选择该公司的人皆可得分，特殊公司每人2分，普通公司每人1分。
3）至此第一轮结束，开始第二轮。
4）游戏中所得积分不可赠送或以任何形式转让。
5）游戏总共进行5轮，最终得分前两名为胜者。当多人并列第一或第二名时，只有第一名或并列第一名的玩家为胜者。所有玩家同分，则都判为失败。

要点总结：
1、特殊公司最多招两人，普通公司只招一人。
2、可以随意组队、私聊。
3、每轮肯定有人无法得分。
4、总共进行5轮，最终得分前两名为胜者。