行为领导基础复习资料，word版本
关于考试的说明：
1、考试的题型是单选题（60分）、多选题（20分）和案例分析题（20分）。
2、内容有四部分组成：组织行为学与组织文化（1-3）、人力资源管理（4-12）、劳动力市场（13-15）和劳动保障与人事政策法规（16-22）章。
3、学习的方法和技巧：按照大纲要求从掌握、熟悉和了解三个层次上进行学习，掌握书中的重点和难点，具备处理人力资源管理实际问题的能力，勤学多练。