一根筷子和一把筷子的道理~

不是每个人都需要团队的，如果你是打工者，你需要的是金钱，不是团队。
需要团队，一般是作为组织者而言的。
所以啊，你可以不需要团队，因为很有可能，团队做出的成绩跟你不仅没有关系，而且在事情完了之后，你很有可能还被踢出去。所以，这时候是团队需要你。
当然，也有可能一些工作是需要一个人完成的。或者你自认为自己足够强大，可以做完所有的事情，也可以不需要团队。

综上所述，教育你，说你需要团队的，一般是老板，换句话说，就是老板需要你帮他做事，所以找一切你可能相信，或者必须相信的理由忽悠你。
其实你只是需要钱，需要老板的工资。

如果你也到了需要团队的那一天，那么你好像已然略有小成了

至于回答你的老师，你就说，你需要发展，需要大家共同提高，需要集体的关心和爱护，需要学习，需要大家共同努力，才可以有所成绩。
反正自己编吧

因为一个人做不了，所以需要

8# gongyuezi
呵呵 好像蛮有道理的

2# chyshl
这是团队吗？会互相拆台的

interesting view...

不管你是谁，是普通人也好，是神人也好，他不可能完美，肯定有他的缺陷与不足！
1.而团队正是由由缺陷的人组合起来的，通过一个人的优点来补充另一个人的缺点，这样组成的团队就有可能达到完美！一个完美的团队肯定比你不完美的个人要强！
2.怎样才算是一个团队呢？
每个人都有其优点和缺点，要想让他们为这个团队发挥最大的力量，就必须充分利用他们身上的优势，把他们放在适合他们的位置，然后各施其职，就可以把团队的最大潜力给挖掘出来。
3.团队如何发展呢？
随着时间的推移，每个人都会发生变化，有人进步了，有人退步了，原来适合某人的职位，现在可能不适合了，这样团队不就被打破了吗！所以要想长久保持团队高效的运行，就需要让每个人都随着团队一起成长，这就需要团队的队员互相帮助，哪位队员掉队了，大家就要伸出援助之手来帮助他，让他和团队同步成长，这样不会因某人低低在下或某人高高在上而感到孤独，感到脱离了这个团队！
4.一个团队中可分为三类人：
一等人创造环境：这类人想我团队应该做什么，怎么做
二等人跟随环境：这类人想我要怎么来配合给我的这个环境
三等人抱怨环境：这类人想我怎么来打破这个环境，造一个适合自身的环境
针对这三类人，我们应该予以不同的对待，让他们都能为这个环境发挥他们的最大作用
总结：团队精神很神奇，团队里的每一个人都很重要，缺一不可，（没有哪一个人是最重要的，只是看你给他们的位置对不对）要给予不同的人予以不同的重视，这样才能发挥出团队的神奇的力量